Le ministère des Affaires sociales et de l’Emploi des Pays-Bas a dirigé un projet national visant à intégrer des objectifs relatifs à l’égalité des chances aux politiques ministérielles de l’ensemble du gouvernement. Ce projet, intitulé "Action Plan for Departmental Equal Opportunity Target", visait à élargir les connaissances sur les moyens d’atteindre l’égalité des chances.
Dans le cadre de ce projet, tous les ministères étaient tenus de travailler à l’élargissement de l’égalité des chances par la mise en oeuvre de trois objectifs concrets et mesurables. Ces objectifs d’égalité des chances devaient être atteints dans un délai de quatre ans et avoir des répercussions sur l’ensemble de la société. Par exemple, parmi les objectifs formulés, le ministère des Affaires sociales et de l’Emploi désirait tenir compte, dans la politique socioéconomique, du travail non rémunéré : pour ce faire, il a dû inclure ce travail dans les statistiques socioéconomiques et dans les modèles économiques. Par ailleurs, au ministère de la Justice, l’objectif était de bâtir un plan d’action visant à lutter contre la violence faite aux femmes. Pour y parvenir, les effectifs judiciaires ont été davantage sensibilisés à la violence domestique et à l’importance d’élaborer des programmes permettant d’observer et d’inscrire la violence faite aux femmes.
Les résultats ont démontré que les programmes élaborés ont connu le succès pour trois raisons particulières : les responsabilités des ministères étaient claires et explicites; chacun des ministères devait formuler et atteindre ses objectifs; finalement, les objectifs définis étaient étroitement liés aux politiques des ministères.
Référence : Union européenne, Direction générale Emploi et Affaires sociales, "Égalité entre les femmes et les hommes dans l’Union Européenne : exemples de bonnes pratiques", 2000, Luxembourg
