Bien que le Parlement suédois, le Riksdag, soit le 2 pays plus avancé au monde en ce qui concerne la parité - avec 45,3% de femmes élues aux élections de 2002 - après le Rwanda avec 48,8% d'élues - il semblerait qu'il ne s'agisse pas d'une tendance répandue dans tous les secteurs de la société suédoise. En effet, au sein de la hiérarchie des entreprises privées, les femmes ne comptent que pour 11% des cadres supérieurs.
Le 27 novembre 2003, la journaliste Ami Lönnroth publiait dans sweden.se un article intitulé "À quand la parité au sommet des entreprises comme en politique?" explorant les diverses causes évoquées pour expliquer ce phénomène. Pour Charlotte Holgersson, bien que les Suédois soient conscients des questions relatives à l'égalité des chances, ils ont tendance à favoriser d'autres hommes dans le recrutement des chefs d'entreprise. Mais certains facteurs semblent influencer positivement la parité au sein des entreprises : la représentation de femmes dirigeantes au sein des médias exercerait une pression de même que les recherches féministes effectuées suite aux travaux de la Commission d'enquête sur le pouvoir (1980). Plusieurs estiment qu'une représentation paritaire des femmes au sein des entreprises suédoises ne se fera pas aussi rapidement que la représentation accrue de femmes en politique. En effet, l'égalité entre les sexes serait encore trop souvent ignorée par les milieux entrepreneurs.
Pages reliées :
Suède : Le jour où les idées primeront sur le sexe, Courrier international, 11.01.2007
Un parti de femmes en gestation à Stockholm, Le Figaro, 09.12.2004
Gudrun Schyman : "La parité ne suffit pas!", 13.11.2003
