ORÉGAND

Phumzile Mlambo-Ngcuka, première femme à accéder à la vice-présidence d’Afrique du Sud

Phumzile Mlambo-Ngcuka est la première femme vice-présidente de la République sud-africaine. Nommée le 22 juin 2005, elle remplace Jacob Zuma limogé à la suite de la condamnation à 15 ans de prison de son conseiller financier. M. Zuma sera lui-même entendu devant les tribunaux pour le même délit. Le gouvernement compte donc désormais 22 femmes sur 50 membres.

Féminisme et institutions démocratiques

Avec 30 communications réparties sur cinq jours pour un auditoire composé d’étudiant-es, d’enseignantes, de quelques féministes d’État et de militantes âgées de 18 à 75 ans, la 3e édition de l’Université féministe d’été de l’Université Laval a offert à près de 100 personnes l’occasion d'explorer plusieurs façons de confronter au jour le jour les institutions démocratiques pour tenter d’y faire valoir les droits et libertés des femmes. Un compte-rendu de Laurence Fortin-Pellerin, Sandrine Ricci et Martin Dufresne.

Un cri citoyen pour sauver Haïti

Nous vivons un autre moment dramatique de notre histoire, un moment qui semble vouloir pousser nos concitoyens et concitoyennes au désespoir. Un moment caractérisé par la systématisation d’une politique de terreur, où chaque Haïtien et Haïtienne sent l’étau se resserrer chaque jour davantage.

Deux guides sur les consultations publiques

Pour bien des citoyen-nes, participer à des consultations publiques est une activité stressante. Pour s'y préparer, le guide Participer à des consultations publiques. S’informer, Poser des questions, Exprimer son opinion offre des conseils pratiques sur la façon de s’informer, de poser des questions, de faire connaître ses préoccupations et de soumettre des propositions au cours de consultations publiques. Pour sa part, L’interaction avec le public propose aux promoteurs de projets, tant privés que publics ou communautaires, une méthode permettant une interaction fructueuse avec les citoyen-nes. Ce guide peut s’avérer utile à ceux et celles qui souhaitent tenir compte des préoccupations des citoyen-nes dès l'élaboration d'un projet.

L’Union des municipalités du Québec convie les femmes à se porter candidates

En juin 2005, l’UMQ réitérait son invitation aux femmes à se porter candidates aux premières élections municipales simultanées qui ont lieu le 6 novembre 2005. La présence des femmes au sein des conseils municipaux continue d’être nettement insuffisante. Au rythme actuel, on calcule qu’il faudra attendre 2050 pour atteindre la parité hommes/femmes chez nos élus locaux!

Cinq nouvelles commissions régionales pour l'Outaouais

La Conférence régionale des élus (CRÉO) s'est dotée de cinq nouvelles commissions régionales en réponse aux propositions faites au forum L'Outaouais à l'heure de la décentralisation d'octobre 2004.

Condition féminine : le Québec n’a pas tout bon

En matière de condition féminine, le Québec est une société égalitaire, mais il y a mieux. "Nous avons fait des progrès, mais nous restons encore loin derrière les sociétés scandinaves", explique le sociologue Paul Bernard. M. Bernard a réalisé une étude comparative en collaboration avec Sophie Mathieu, étudiante à la maitrise maintenant doctorante à l’Université Carleton. Le rapport définit quatre types de sociétés, de la plus égalitaire à la moins avancée sur le plan des politiques sociales et familiales.

La formation continue : perspectives internationales

Dans la pratique, les femmes et les hommes ont-ils également accès à formation continue? Privilégient-ils certaines activités en en délaissant d'autres? Y a-t-il similarité ou différence selon les pays sous investigation? Onze auteur-es apportent des éléments de réponse. Les données et les analyses présentées dans ce livre concernent l'Amérique du Nord, l'Europe et l'Afrique. Les analyses utilisées par les auteur-es sont sociologiques, anthropologiques et éducatives, d'où la richesse de l'ouvrage rédigé sous la direction de Claudie Solar.

Gender Action

Gender Action se déclare la seule organisation vouée à la promotion de l'égalité entre les sexes au sein des institutions financières internationales (IFI), en particulier au sein de la Banque Mondiale. Son objectif principal est de s'assurer que les femmes participent et profitent autant que les hommes des investissements des IFI.