"Augmenter de 10% la main-d'œuvre féminine dans les secteurs économiques prioritaires d'ici 5 ans", tel est l'objectif du projet Diversification des choix professionnels d'Option femmes emploi.
Malgré l'arrivée massive des femmes sur le marché du travail au cours des dernières décennies, elles s'orientent toujours majoritairement vers des emplois traditionnellement féminins offrant généralement de moins bonnes conditions de travail tout en étant moins bien rémunérés.
Le projet est divisé en deux volets. Le premier vise la création d'une banque de mentores qui encourageront et encadreront des jeunes femmes ayant envie de s'orienter vers un secteur d'emploi nontraditionnel. Le deuxième volet concerne l'élaboration d'outils promotionnels visant à sensibiliser les jeunes à la possibilité de s'ouvrir aux métiers nontraditionnels. Financé conjointement par le ministère de l'éducation, Emploi-Québec et la Conférence régionale des élus de l'Outaouais (CRÉO), ce projet devrait avoir un certain impact sur la place qu'occuperont les femmes de demain sur le marché du travail de la région.
