Cet outil de diagnostic des besoins de formation a été réalisé par le Comité sectoriel de main-d’œuvre dans une optique de mise à niveau des compétences du personnel des coopératives de développement régional.
Une série d’outils permettent de mesurer les besoins de formation centrés sur les compétences impliquées dans l’exercice des tâches et responsabilités rattachées à chaque type de poste. Des grilles ont été construites sur la base des compétences fines impliquées dans l’exercice des tâches et responsabilités rattachées à chacun des types de poste. Elles sont remplies par les membres du personnel. Un questionnaire vise également à recueiller auprès de la direction des informations sur la coopérative, les formations offertes à l’interne et les besoins de formation jugés nécessaires pour chacun des types de poste.
