Le 17 décembre 2006, la ministre de la Famille, des Aînés et de la Condition féminine rendait publique la politique intitulée Pour que l'égalité de droit devienne l'égalité de fait qui trace la marche à suivre pour les 10 prochaines années. Cette politique se veut une réponse aux consultations menées en 2005 sur l'avis du Conseil du statut de la femme (CSF) ayant pour titre Vers un nouveau contrat social pour l'égalité entre les femmes et les hommes.
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L’élimination de la discrimination sexiste et l’autonomisation des femmes auront des répercussions profondes et positives sur la survie et le bien-être des enfants, affirme un rapport que l’UNICEF publiait le 11 décembre 2006. L’égalité des sexes produit un double dividende, car elle bénéficie aux femmes et aux enfants tout en étant essentielle à la santé et au développement des familles, communautés et nations, d’après La Situation des enfants dans le monde 2007. "L’égalité des sexes et le bien-être des enfants sont inextricablement liés", a rappelé la directrice générale de l’UNICEF, Ann M. Veneman. "Lorsque les femmes ont la possibilité de vivre pleinement et d’être productives, les enfants et les familles prospèrent", a-t-elle ajouté. D’après ce rapport, l’influence des femmes dans les principales décisions du foyer améliore leur vie et a aussi des effets positifs sur le bien-être et le développement de leurs enfants.
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En vertu des dispositions transitoires incluses dans le projet de loi no 56, l'Office des personnes handicapées du Québec (OPHQ) doit, d'ici le 17 décembre 2007 et en concertation avec les partenaires concernés par l'intégration scolaire, professionnelle et sociale des personnes handicapées, actualiser la politique d'ensemble À part... égale. Depuis 1984, celle-ci guide les principales actions gouvernementales envers les personnes handicapées.
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La Ville de Gatineau a réaffirmé ses valeurs d’ouverture à la diversité lors de la réunion du conseil municipal qui a avait lieu le 5 décembre 2006 alors que les élu-es ont accepté unanimement de l'inscrire parmi les villes canadiennes qui adhèrent à la Coalition des municipalités contre le racisme et la discrimination. Cette initiative place la Ville de Gatineau parmi les premières au Canada à endosser le plan en dix points proposé par la Commission canadienne de l’UNESCO.
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Nombreux sont les acteurs publics, associatifs ou économiques engagés concrètement dans la lutte contre les discriminations et pour l’égalité. Des bonnes pratiques ont vu le jour et des initiatives ont été lancées.
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En décembre 2006, la proportion de femmes parmi le corps professoral de l'Université du Québec en Outaouais (UQO) atteignait 40,0%, avec 72 professeures et 108 professeurs réguliers. L'UQO devient ainsi l'université qui a le plus grand pourcentage de femmes professeures dans tout le Québec.
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