La question de la conciliation famille-emploi est de plus un sujet de réflexion. En 2004, le gouvernement du Québec avait d’ailleurs lancé une consultation publique sur ce thème. Il s’agit en effet d’une question importante car, malgré les avancées dans plusieurs domaines, les femmes assument toujours une plus grande part des responsabilités familiales que les hommes. C'est ainsi qu'en novembre 2006, le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT) lançait sa plate-forme sur la conciliation intitulée Personne ne devrait avoir à choisir entre le travail et la famille. Issue de trois ans de réflexion, elle offre une analyse féministe de la conciliation entre la famille, le travail et les études.
À partir de cette plate-forme, le CIAFT a produit des outils d’information. Le premier est un guide destiné aux travailleuses portant sur leurs droits et recours en matière de conciliation travail-famille. Le second est un dépliant destiné aux employeurs qui présente un argumentaire en faveur de la mise en place d'aménagements et de bonnes pratiques favorisant la conciliation travail-famille. Enfin, le troisième outil est un guide éducatif compilant une foule de données sur le sujet, tout en alimentant la réflexion. D’abord destiné aux groupes de femmes, il peut servir à quiconque souhaite apprendre et échanger sur la question. Il est offert ici en deux parties : 1ère et 2e parties. On peut également commander ces publications en format papier.
Pages reliées :
Les oubliées de la conciliation : les travailleuses en situation de vulnérabilité, Comité Aviseur Femmes en développement de la main d'oeuvre, 2008
Étudiante et mère : un double défi, 03.10.2004
