ORÉGAND

Les « accommodements raisonnables » : une réponse féministe

par l’Institut Simone de Beauvoir, Université Concordia

En tant que féministes antiracistes et anticoloniales, nous avons d’importantes réserves à l’égard de la Commission de consultation sur les pratiques d'accommodement reliées aux différences culturelles. Par ailleurs, le Conseil du statut de la femme du Québec (CSF) a suggéré des modifications à la Charte québécoise afin de réclamer la priorité relative du droit à l’égalité des sexes sur le droit à l’expression religieuse, ainsi qu'une interdiction du port de symboles religieux «ostentatoires» dans les institutions publiques par leurs salarié-es. Le fait que la Commission, suivie de l’intervention du CSF, ouvrent la voie à des législations qui limiteront les droits des femmes plutôt que les améliorer, nous préoccupe. Nous vous invitons à sonder avec nous la structure d’exclusion de la Commission, les présomptions qu’elle avance et l’impact néfaste qu’elle pourrait avoir sur la vie des femmes.

Les défis de la conciliation travail, vie privée et famille

À l’aide de données tirées d'enquêtes canadiennes, étatsuniennes et françaises sur l’emploi du temps, Le temps dans tous ses états : temps de travail, temps de loisir et temps pour la famille à l'aube du XXIe siècle, publié en février 2007 par l'Institut de recherche en politiques publiques, étudie les facteurs psycho-sociologiques relevant de la perception de manquer de temps pour concilier travail, vie personnelle et vie familiale. Les données tirées d'études de budget-temps permettent de constater que le temps moyen de travail s’est accru modestement mais continuellement au Canada entre 1986 et 2005. En ce qui concerne le temps consacré aux enfants, on observe que, jusqu’à 2005, les parents réussissaient à maintenir un fragile équilibre entre leurs activités professionnelles et familiales, mais que celui-ci semble s’être rompu. On note également que si les écarts entre les pères et les mères tendaient à diminuer entre 1986 et 1998, la situation s’est retournée depuis. On souligne aussi qu'au Canada, ce sont les parents du Québec qui passent le plus de temps avec leurs enfants. Ceci suggère que les politiques familiales adoptées au Québec depuis la fin des années 1990 les ont aidés à mieux équilibrer travail et responsabilités familiales. Enfin, on propose des solutions qui facilitent la flexibilité, telles que les banques de temps (au moyen desquelles le temps supplémentaire est accumulé afin de permettre de prendre des congés), les congés sans solde et les garderies sur les lieux de travail.

La cible : d’ici 2026, 30% d'élues au sein des conseils municipaux du Canada

La Fédération canadienne des municipalités (FCM) vise à faire passer la représentation des femmes au sein des conseils municipaux des actuels 21,4% à 30% d’ici 2026. L’ONU établit à 30% le pourcentage minimum de femmes requis pour qu’un gouvernement puisse convenablement exprimer les préoccupations des femmes. À l’heure actuelle, les femmes représentent 12,9% des maires et 22,9% des conseillers au Canada, soit une moyenne de 21,4% et un total de 5,242 femmes sur l’ensemble des 24,542 maires et conseillers. En se fondant sur ces données, le Canada aurait besoin de 2,120 élues de plus pour respecter cette masse critique de 30%.

Une solution aux embouteillages

Lioudmila Chevtsova, première adjointe au maire de Moscou :
"Si nous retirions les permis de conduitre, y compris professionnels, à tous les hommes qui ne paient pas leur pension alimentaire, nous apporterions notre contribution officielle à la lutte contre les embouteillages."

Source : Courrier international no 891, 29.11 au 05.12.2007, "Ils et elles ont dit", p. 9.

Cartographier les initiatives des femmes pour augmenter leur sécurité

Comme première étape dans l'élaboration d'une campagne globale sur la sécurité des femmes, la Commission Huairou était mandatée par le programme Pour des villes plus sûres de l'ONU Habitat pour évaluer le travail et les bonnes pratiques mises sur pied par les organisations et institutions gouvernementales et non gouvernementales visant à augmenter la sécurité des femmes et des filles. Cette évaluation a été réalisée par des réseaux membres de la Commission Huairou, Femmes et villes international et Red Mujer y Hábitat de América Latina. Les résultats ont été diffusés lors de la Conférence internationale sur l'état de la sécurité dans les villes mondiales qui se tenait à Monterrey en octobre 2007.

L'ORÉGAND vous invite à participer à son forum de discussion

Le 28 novembre 2007 avait lieu le premier d’une série de quatre séminaires offerts par l'ORÉGAND. Y participaient 16 personnes, dont 10 de la communauté outaouaise, intéressées à la question ou intervenant dans le domaine de l'égalité des femmes. Intitulé Repensons le genre : théories explicatives des inégalités entre les sexes en Outaouais et dans le monde, il a donné lieu à une discussion très riche autour de thèmes reliés à la construction du genre : nature/culture, historicité et transversalité du genre, etc. Celle-ci se poursuivra sur un forum de discussion auquel vous êtes invités.

Ameenah Gurib-Fakim, chercheuse africaine

Donnez-lui une île à étudier et la chimiste Ameenah Gurib-Fakim dressera le portrait complet de la flore qui s'y trouve. C'est ce qu'elle a fait avec les 634 plantes médicinales de son île Maurice natale. Elle a réalisé le premier inventaire complet des plantes aromatiques et médicinales de Maurice et de l’île voisine Rodrigues et une recherche sur leurs applications biomédicales. Son analyse scientifique des propriétés antibactériennes, antifongiques et antidiabétiques de diverses plantes a permis d’ouvrir la voie à leur utilisation en tant qu’alternative efficace aux médicaments commerciaux. Cette recherche lui a permis de remporter le Prix L'Oréal-UNESCO pour les femmes et la science 2007.

Vers l'atteinte de la parité hommes/femmes dans la gouvernance en Estrie

Le 26 novembre 2007, une douzaine de leaders du monde de la politique, des affaires, de l'éducation, du développement socio-économique et de la culture s'engageaient à prendre les moyens pour accroître la présence des femmes dans tous les lieux où des décisions se prennent pour l'avenir de l'Estrie. Réunis à l'initiative de l'organisme Promotion des Estriennes pour initier une nouvelle équité sociale (PÉPINES), ces leaders ont signé un Manifeste sur la parité dans la gouvernance en Estrie qui fait de la parité hommes-femmes un enjeu démocratique et de saine gouvernance.

Le Global Gender Gap Report 2007

Selon le Global Gender Gap Report 2007 du Forum économique mondial, les 10 pays ayant le plus petit écart entre les sexes demeurent la Suède (1), la Norvège (2), la Finlande (3) et l'Islande (4), comme c'était le cas en 2006. Les suivants sont la Nouvelle Zélande (5), les Philippines (6), l'Allemagne (7), le Danemark (8), l'Irlande (9) et l'Espagne (10). Même si la Suède occupe la première place, son taux de parité n'atteint que 81%. Le rapport examine quatre domaines critiques : la participation économique et les occasions économiques; le niveau d'éducation; la participation à la prise de décisions politiques; la santé et la survie.

Toucher vaginal : les doigts ne sont pas un microscope

Pourquoi certains médecins veulent que leurs patientes se dénudent et exigent aussi un toucher vaginal lors d’une consultation de routine? Selon l’orthopédiste et traumatologue Philippe Desmangles, si le toucher vaginal n'est pas vu comme nécessaire pour une vierge, comment le devient-il pour les autres? Sauf dans le cas d'une femme enceinte, cela ne donne aucune information pertinente et des examens de laboratoire seront quand même prescrits. "On peut dire ce que l'on veut, les doigts ne sont pas un microscope."

Source : Média Mosaïque, 28.11.2007