ORÉGAND

Recommandations pour la revitalisation des communautés

La pauvreté, l’itinérance, la dégradation de l’environnement, des services de garderie inappropriés, l'accroissement des disparités économiques et sociales, tous ces éléments conduisent à la détérioration des conditions de vie de nombreuses communautés. Le développement économique communautaire offre une approche globale afin de s’attaquer à ces problèmes de manière efficace. Dans cette brochure, le Réseau canadien de développement économique communautaire présente des propositions concernant l'adoption d'une telle approche de développement qui permettrait de donner un nouveau souffle aux collectivités.

Comment accroître les migrations circulaires selon l'Union européenne

En 2008, 12,000 ouvrières marocaines iront travailler de 3 à 6 mois dans des exploitations agricoles espagnoles, une avancée dans la lutte contre le chômage selon l'Agence de promotion de l'emploi (ANAPEC) qui les recrute avec le soutien de l'AENEAS, une "assistance technique et financière en faveur de pays tiers dans le domaine des migrations et de l'asile" créée en 2004 par l'Union européenne. Cette opération de recrutement répond aux besoins de l'agriculture espagnole qui manque de main-d'oeuvre bon marché, abondante au Maroc. Afin de maximiser le taux de retour au Maroc à la fin des récoltes, l'ANAPEC recrute des femmes mariées, âgées de 18 à 40 ans et mères d'enfants âgés de moins de 14 ans. Ces travailleuses doivent aussi habiter à la campagne, être pauvres et en bonne santé. Celles qui satisfont ces critères discriminatoires seront payées 33 euros pour 6,5 heures de travail par jour, et 6 euros par heure supplémentaire. Elles auront droit à un seul jour de repos par semaine, à une couverture maladie et au logement gratuit. Celles qui retourneront au Maroc auront aussi la garantie d'un contrat l'année suivante.

Repensons le genre 2 : théories explicatives des inégalités entre les sexes en Outaouais et dans le monde

Deuxième d’une série de trois séminaires offerts par l'ORÉGAND.

D'égale à égal? Un portrait statistique des femmes et des hommes

Le 16 janvier 2008, la ministre de la Culture, des Communications et de la Condition féminine, Mme Christine St-Pierre, rendait public D'égale à égal? Un portrait statistique des femmes et des hommes. Cet ouvrage s'inscrit dans la foulée de la nouvelle politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit devienne une égalité de fait. Ces statistiques descriptives permettent d'apprécier l'évolution comparée de la situation socioéconomique des femmes et des hommes au Québec en présentant divers indicateurs qui mesurent les écarts entre les conditions de vie des femmes et celles des hommes.

Le 26 janvier en Outaouais

Le 26 janvier 2008 se tient une journée mondiale d’action qui s’inscrit dans le cadre des activités du Forum social mondial qui fait relâche en 2008. En 2001 à Porto Alegre, la première rencontre mondiale enclenchait un processus de recherche et de construction d’alternatives aux politiques néo-libérales. Cet été se tenait à Montréal le premier Forum social québécois qui attirait plus de 5000 participant-es des quatre coins de la province. Au Québec, le 26 janvier, des milliers d’hommes et de femmes se mobiliseront pour promouvoir entre autres, les droits collectifs, l’environnement et la paix. En Outaouais, ce sera l'occasion de célébrer les luttes locales tout en les liant à la solidarité internationale et à la justice sociale.

Les blogueuses de Gaza vous parlent

Elles vivent à Gaza et leurs blogues sont l'unique lien qu'elles ont avec le monde. Heba décrit la vie à Gaza : espace confiné en proie au désordre, ressources limitées, conditions de vie stressantes, résignation et fluctuations idéologiques. Laila Al-Haddad est une journaliste palestinienne qui partage son temps entre la bande de Gaza et les États-Unis, où vit le père de son fils Yousuf, un réfugié palestinien privé de son droit de rentrer en Palestine. À travers son blogue, elle évoque la difficulté d'élever un enfant entre deux mondes. Une rude épreuve, où le personnel rejoint le politique. Quant à Mona El-Farra, elle est médecin et parle de santé et des droits humains des femmes et des enfants.

Source : Courrier International n°896, 02 au 09.01.2008, p. 23

Entretien avec Yasmina Chouakri sur les femmes immigrantes du Québec

Le 9 décembre 2007, BesmaTV recevait Yasmina Chouakri, chargée de projet et responsable du comité des femmes des communautés culturelles de la Fédération des femmes du Québec. Elle parle des discriminations en emploi, de l'impact des statuts d'immigration, des préjugés que renforcent les médias de masse, d'accommodements raisonnables et de l’atelier-conférence sur l’apport des femmes immigrantes qui fait la tournée des régions du Québec.

1ère partie de l'émission

Une fenêtre ouverte sur les conditions de vie des Montréalais-es

Réalisé par le Forum régional sur le développement social de l'île de Montréal, un comité de la Conférence régionale des élus de Montréal, le Socioscope est une base de données interactive sur le développement social de l'île de Montréal. Cet outil novateur et convivial présente les données sous forme de cartes et de tableaux. Il offre un portrait du développement social de Montréal en cinq volets : éducation et apprentissage, sécurité économique, santé, environnement et participation citoyenne. La cartographie développée permet de visualiser diverses données en fonction de différents découpages du territoire. Le Socioscope utilise un ensemble d'indicateurs pour présenter certains liens et influences entre les volets du développement social.

La diversification professionnelle des femmes de la Mauricie et du Centre-du-Québec

Bien qu’aujourd'hui les femmes vivent encore une certaine concentration professionnelle dans le marché du travail et au sein de plusieurs programmes de formation professionnelle, leur place dans les emplois traditionnellement masculins s'est améliorée au cours des dernières années. Cependant, leur accès à ces emplois est encore freiné par certains obstacles, qu'ils soient culturels ou organisationnels. Pour Femmes et production industrielle, les femmes doivent pouvoir occuper le métier de leur choix dans un milieu où elles auront les meilleures chances d'intégration et de maintien en emploi au même titre que leurs collègues masculins, ce qui n’est pas le cas de toutes les travailleuses actuellement.

Le Centre de développement femmes et gouvernance : un nouvel outil pour accélérer l'atteinte de l'égalité

Lancé en décembre 2007, le Centre de développement femmes et gouvernance vise à offrir de la formation à des citoyennes de tous horizons qui, par leur expérience et leur engagement, ont démontré leur potentiel de leader et d'agente de changement. Mis sur pied par le Groupe Femmes, Politique et Démocratie (GFPD), en collaboration avec l'École nationale d'administration publique (ENAP), c'est le premier projet à être approuvé dans le cadre du Fonds de partenariat pour les femmes du Programme de promotion de la femme de Condition féminine Canada. Le centre répond également à l'une des mesures du Plan d'action 2007-2010 découlant de la politique québécoise Pour que l'égalité de droit devienne une égalité de fait. Cette mesure a pour objectif de concevoir ou d'encourager des projets visant l'augmentation de la présence des femmes dans les lieux de pouvoir.