Depuis la 3e semaine de janvier 2008, en plus de wagons de métro réservés aux femmes, des autobus de la Red de Transporte Público de la Ville de Mexico offrent le même service sur 2 des 88 routes fréquentées par 750,000 personnes par jour. Au cours des trois prochains mois, on passera à 15 routes. Ces bus serviront aussi à diffuser de l'information contre la violence faite aux femmes.
II n'est plus surprenant aujourd'hui de rencontrer des femmes gestionnaires dans la plupart des milieux. Cependant, plusieurs défis demeurent et de nouveaux contextes de gestion font apparaître de nouvelles problématiques. Ce numéro de Recherches féministes a pour objet de faire le point sur un double thème : d'abord, sur la situation actuelle et l'expérience des femmes gestionnaires dans les organisations contemporaines; ensuite, sur les enjeux émergents pour lesquels les femmes, par leur présence et leur participation sous toutes ses formes, de même que le féminisme, interpellent et interrogent la gestion d'aujourd'hui. En quoi les femmes continuent-elles à interpeller et à interroger la gestion? Que ce soit par leur participation à un secteur d'activité, leurs revendications multiples, leurs regroupements, leurs expériences de fonctionnement collectif et participatif, leur résistance ou leurs discours, voire par leur absence, qu'est-ce que les femmes et le féminisme ont à dire de la gestion et à la gestion telle qu'elle est exercée dans différents contextes?
Pour fêter son 10e anniversaire, le journal suisse Le Temps a invité une soixantaine de femmes d'influence à écrire son édition du 4 février. Ces journalistes d'un jour viennent de tous les milieux : politique, affaires, université, sport, culture, sciences. Elles ont fabriqué ce numéro de la première à la dernière ligne parce que rien n'a autant marqué notre temps ces dix dernières années que la présence des femmes à tous les leviers de commande.
L'enquête
Dans le monde professionnel et dans la sphère privée, comment les femmes sont-elles perçues aujourd'hui? Le Temps des femmes est-il (enfin) venu? Pour cette édition spéciale du «Temps», un sondage a été réalisé par l'Institut M.I.S. Trend. La directrice de l'institut commente les points forts de l'étude :
Comment les femmes parviennent-elles à accéder aux échelons les plus élevés de la hiérarchie des organisations? De quelles manières se distinguent-elles des hommes dans la pratique de leur leadership?