Du 5 au 11 mai, l'Association canadienne des sociétés Elizabeth Fry (ACSEF) célèbre la semaine nationale Elizabeth Fry. Les sociétés Elizabeth Fry, à l'échelle du pays, tiennent tout au long de la semaine des rencontres publiques au sein de leur communauté. Il s'agit de sensibiliser davantage le public sur la myriade de problèmes auxquels font face les femmes incarcérées afin de faire disparaître les stéréotypes négatifs à leur endroit.
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Hommes et femmes ne paient pas toujours le même prix pour des produits et services comparables. La Presse Affaires a fait un suivi sur cette question quelque peu oubliée depuis les années 1990, époque où elle avait fait couler beaucoup d'encre.
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Le joueur de soccer professionnel Mario Leguizamon n'oubliera jamais ce qui lui est arrivé le 6 avril 2008. Ce jour-là, lors d’un match disputé par son équipe, il a été expulsé du terrain par l’arbitre professionnelle Silvia Reyes, la première femme à obtenir un tel poste au Pérou. En se dirigeant vers les vestiaires toujours sur le coup de la colère, aux journalistes qui lui demandaient ce qu'il pensait de cette décision, il a répondu que l'arbitre était une "mal baisée", ce que tous les médias du pays s'empressaient de diffuser. Malgré les excuses publiques qu'il a faites par la suite, le Club Deportivo Universidad de San Martín de Porres annonçait une sanction pécuniaire à son encontre. Mme Reyes n'a pas non plus accepté les excuses de M. Leguizamon. Puis des collègues du sportif, la ministre de la Femme dans le développement social et même le président de la République refusaient d'excuser ses commentaires sexistes. C'est devenu un incident national. Résultat : M. Leguizamon a été viré de son équipe alors que son contrat avec le Deportivo San Martin ne devait se terminer qu'en juin.
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Grâce à la loi de janvier 2007 imposant notamment l'élection d'autant d'adjointes que d'adjoints, les conseils municipaux constituent désormais l'avant-garde démocratique de la révolution paritaire, en fort contraste avec la lente féminisation des conseils généraux où seulement 13,1% de femmes ont été élues en 2008, contre 10,9% en 2001. Pourtant, avec 83,5% d'hommes investis tête de liste aux élections municipales et 79,1% d'hommes candidats aux cantonales (pour autant de suppléantes), les partis politiques français continuent de faire figure de mauvais élèves tant au niveau européen qu'international, déplore l'Observatoire de la parité entre les femmes et les hommes.
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Dans la région du grand Moncton au Nouveau-Brunswick, un nouveau groupe oeuvre pour augmenter le nombre de femmes au sein des conseils municipaux. Selon le Comité pour des champions régionaux pour une meilleure participation des femmes dans les gouvernements municipaux, "ce n'est pas dire que les femmes sont meilleures que les hommes. C'est dire que tout organisme bénéficie à être équilibré. Les conseils municipaux devraient ressembler à la population qu'ils desservent. Si nous avons plus de femmes à la table, cela augmente les chances que les décisions tiennent compte des besoins de l'ensemble de la collectivité. De meilleures décisions sont prises lorsque tout le monde est représenté."
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En 2007, Emploi-Québec estimait que 680 000 postes seront à combler au Québec d’ici 2010. Cette croissance de l’emploi se concentrera principalement dans les secteurs de la santé et des services sociaux, les services professionnels, scientifiques et techniques, la fabrication de machines et de matériel de transport. Bien que la prospérité de l’économie québécoise ait mené le taux de chômage à son niveau le plus bas au cours des 30 dernières années, la grande majorité des PME n’arrivent pas à combler les postes disponibles. Comment les entreprises s’organisent-elles pour faire face à ce défi? L’immigration peut-elle répondre à ce problème?
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Publié par le Fonds des Nations Unies pour la population, ce guide à l’intention des praticien-nes et gestionnaires de santé vise à combler une lacune importante dans les services destinés aux femmes. Rassemblant l'ensemble des connaissances sur la violence liée au sexe et ses conséquences, il propose de vous guider pas à pas dans la mise en œuvre d'un projet concernant la violence liée au sexe où que ce soit dans le monde. Les trois projets présentés dans ce guide permettent à un service de choisir celui qui lui convient le mieux compte tenu de son infrastructure, de ses ressources financières, de sa capacité d'accueil et des possibilités de transfert des victimes vers d'autres services. Ce guide aidera également les établissements à réaliser leurs projets en les guidant à travers toutes les étapes nécessaires à l'intégration de la violence liée au sexe dans leurs programmes de soins.
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Soutenu par le Centre 1, 2, 3 GO!, un groupe de parents vient de publier un guide destiné aux personnes qui utilisent les transports collectifs avec leurs enfants assis dans une poussette. Il donne une foule de conseils utiles dont les choix de poussettes sécuritaires et simples à manier, la réglementation appliquée par les sociétés de transport de Laval, Longueuil et de Montréal, les comportements qui suscitent l’assistance des chauffeurs et des passagers ainsi que des trucs et astuces de parents.