Emploi-Québec Centre-du-Québec voulait identifier de façon plus précise les modifications des emplois par secteurs d’activité, les municipalités connaissant une croissance ou une décroissance de l’emploi et les compétences nécessaires pour occuper les emplois de la région. Unique en région et simple d'utilisation, l'Atlas Emploi Centre-du-Québec intègre certains principes de l’approche différenciée selon les sexes (ADS). Il devient ainsi un outil pouvant répondre aux besoins tant d’Emploi-Québec et des entreprises que des organisations vouées à l’amélioration des conditions de vie des femmes.
L’Atlas regroupe l’information en quatre sections :
Découpage de la région : les 83 municipalités de la région ont été regroupées en 29 zones afin d'analyser les emplois et les déplacements domicile-travail avec des statistiques significatives.
Emplois : pour mieux comprendre la répartition spatiale des emplois selon les secteurs d'activité et les niveaux de compétence.
Déplacements domicile-travail : les déplacements de la main-d'oeuvre tant à l'intérieur de la région qu'à l'extérieur.
Changements 2001-2006 : analyse des changements survenus entre 2001 et 2006 dans l'organisation spatiale de l'emploi et des déplacements.
Par exemple, on peut constater que la région compte 102 415 emplois dont 55 135 sont occupés par des hommes (soit 53,8%) et 47 280 par des femmes (soit 46,2%). En visualisant leur répartition géographique, on constate que 34 395 de ces emplois sont à Drummondville et qu’ils sont occupés à part quasi égale par des femmes et des hommes.
Source : Table de concertation du mouvement des femmes Centre-du-Québec, 12.2008
