ORÉGAND

L'immigration et la diversité dans les villes et les collectivités canadiennes

Selon une étude publiée le 19 mars par la Fédération canadienne des municipalités (FCM) portant sur 24 villes canadiennes dont Gatineau, Laval, Québec et Montréal, celles-ci se partagent 85% de toute l'immigration et 90% de toutes les personnes réfugiées. Alors que les nouveaux arrivants sont deux fois plus susceptibles d'avoir en poche un diplôme universitaire que la moyenne des Canadien-nes, ils demeurent quatre fois plus touchés par le chômage, tandis que les municipalités manquent de fonds pour répondre à leurs besoins spécifiques.

Gatineau - Un plan stratégique renouvelé dans une perspective durable

Le 10 mars, le conseil municipal de Gatineau adoptait la mise à jour de son plan stratégique. Selon la Ville, le plan 2009-2014 intègre « les nouveaux enjeux de l’heure tels que les principes du développement durable, l’évolution de la société gatinoise, l’écoresponsabilité, la gestion durable des finances municipales et une gouvernance exemplaire ainsi que le positionnement de Gatineau à la hauteur de son potentiel ».

Le plan stratégique 2009-2014 s’oriente autour de quatre axes :
• assurer l’intégration et la gestion durable du patrimoine naturel et bâti
• favoriser et déployer le potentiel économique, culturel, sportif, social, communautaire et écologique de Gatineau
• privilégier les villages urbains et les milieux de vie champêtre
• associer les citoyen-nes et les partenaires à la mise en valeur des ressources; continuer d’être une organisation performante axée sur l’excellence de ses services et sur la rigueur de la gestion de ses finances.

Le modèle d'Halifax

Au Canada, la Nouvelle-Écosse fait figure de modèle quant à son approche de la gestion des matières résiduelles. Dès 1996 se met en place un système liant le compost, le recyclage et l’enfouissement. Faisant alors face à une véritable crise, la province décide de miser sur une approche responsable et durable en légiférant. Dans cette vidéo diffusée par Parole citoyenne de l'ONF et réalisée par Helgi Piccinin en décembre 2008, deux employés de la municipalité d'Halifax expliquent l’histoire de cette approche et son fonctionnement.

Achat en ligne de produits du terroir

Désormais, on peut acheter des produits du terroir via mcn.iga.net. Le Marché de chez nous, la boutique de produits du terroir de l’Union des producteurs agricoles située à Longueuil, offre en ligne 250 produits non périssables d’une quarantaine de producteurs de toutes les régions du Québec. Les achats sont livrés 48 heures plus tard dans le supermarché IGA de votre choix. Si la demande est bonne, ce projet pilote devrait accueillir de plus en plus de producteurs.

Source : MédiaSud, 12.03.2009

Pages reliées :
Vendre sur un marché virtuel... pour être près des consommateurs!, Le Nouvelliste, 28.03.2009
Les TIC au service du monde rural, ORÉGAND, 17.02.2009

Nombre record de femmes parlementaires en 2008

D'après la dernière analyse réalisée par l'Union interparlementaire (UIP), les femmes occupent désormais un nombre record de sièges parlementaires suite aux élections et renouvellements législatifs qui se sont tenus dans 54 pays en 2008. Elles détiennent en moyenne 18,3% des sièges parlementaires à l'échelle mondiale, soit une augmentation de 60% par rapport à 1995, où elles ne comptaient que pour 11,3% des parlementaires. Pour la première fois, 15% des chambres parlementaires, dans 32 pays, ont franchi le seuil des 30% de femmes. 40% de ces chambres se trouvent en Europe, un tiers en Afrique et 23% en Amérique latine. A l'opposé, le quart des assemblées parlementaires comptent moins de 10% de femmes.

Revue de presse 2008-2009 - Outaouais

Journée internationale des femmes 2009

Huguette Latulippe, Promotion inc. Illustration : Marie-Eve Tremblay, colagene.com

Unies, mobilisées et certaines d'avancer!, c'est le thème 2009 du Collectif 8 mars, tandis que celui retenu par Condition féminine Canada est Force du leadership. Force des femmes. Force du monde : Égalité. Consultez nos revues de presse, de même que l'émission spéciale intitulée Maman, c'est à mon tour! que Radio-Canada diffusait le 6 mars, 8 femmes pour le 8 mars de TV5 Monde et Femmes, le long chemin vers l'égalité, un dossier des Archives de Radio-Canada couvrant la période de 1962 à 1997.

Déséquilibre municipal : des élues à la rescousse

Les femmes constituent à peine le quart des acteurs en politique municipale. Concrètement, elles occupent 13,1% des fauteuils de mairie et 26,6% des sièges de conseillers municipaux. Côté représentation féminine, on repassera. Quelles sont les raisons qui expliquent cette situation? Les femmes sont-elles si peu intéressées, trop effrayées ou mal informées? En prévision des élections municipales de 2009, la Gazette des femmes de mars-avril fouille la question. Quatre femmes, mairesses ou conseillères, témoignent de leur expérience à Vald’Or, Sorel-Tracy, Drummondville et Fermont. Il s'agit de Yolette Levy, Lise Pelletier, Francine Ruest-Jutras et de Corina Bastiani. En complément, Élaine Hémond et Geneviève Hamelin, du Centre de développement femmes et gouvernance, ouvrent leur coffre à outils destiné à encourager les femmes à se lancer en politique. Voici un extrait de ce numéro.

> Statistiques sur les femmes élues dans les municipalités en date du 12 février 2009
> Politique municipale : encore loin de l'égalité : communiqués régionaux, Conseil du statut de la femmes, 05.03.2009

Le travail invisible dans le domaine de la santé et les femmes

« Les soins de santé exigent de nombreux effectifs. Qui dispense les soins de santé?. Posez la question aux Canadiens et Canadiennes et ils évoqueront pour la plupart les médecins et les infirmières. Leur rôle est jugé indispensable; leur travail est hautement valorisé et le plus visible de tout le secteur de la santé.

Débats sur les orientations, reportages télévisés, nouvelles, gouvernements, responsables de la santé : presque tout le discours sur les soins de santé concerne les médecins et les infirmières. Qu’il s’agisse de formation, de pénurie de main-d’oeuvre, de recrutement, de maintien de l’effectif, des salaires ou des conditions de travail, le projecteur est presque toujours dirigé vers l’une ou l’autre de ces deux professions.