Le 18 octobre, le Conseil du statut de la femme publiait un avis intitulé Les femmes et le Plan Nord : pour un développement nordique égalitaire (Women and Plan Nord: for Equality in Northern Development). Cette analyse a été faite afin de soulever certains risques et bénéfices possibles du Plan Nord pour les femmes et de proposer des aménagements susceptibles d’améliorer l’égalité entre les femmes et les hommes par la réalisation de cette initiative.
Le CSF formule 14 recommandations visant à contrer les effets indésirables et à maximiser les bénéfices du projet pour la population féminine. Le CSF souhaite notamment que le gouvernement instaure rapidement des programmes de formation ciblés dans les villes du Nord et dans les communautés autochtones pour que les femmes puissent aspirer à des emplois bien rémunérés dans les mines et dans l’industrie de la construction. De plus, le CSF estime que les compagnies minières ont aussi la responsabilité de favoriser l’accès des femmes aux métiers traditionnellement masculins. Enfin, il juge essentiel d’assurer un plus grand équilibre des genres au sein de la gouvernance des instances impliquées. Selon le CSF, un changement de cap s’impose afin que le plan de développement du Nord québécois devienne une occasion réelle d’accroître l’égalité entre les femmes et les hommes.
Pages reliées :
Plan Nord, Plan Mâle, Amélie Daoust-Boisvert, Le Devoir, 18.10.2012
Le Nord des femmes, Nathalie Bissonnette, Gazette des femmes, 18.10.2012
Inégalité des femmes dans l'industrie de la construction : il faut que ça change!, Commission de la construction du Québec, 17.10.2012
À qui profite le Plan Nord?, Enquête, Radio-Canada, 18.10.2012
