Alors que les inégalités entre hommes et femmes font preuve d'une résistance remarquable, une multitude d'initiatives locales animées par des femmes mêlent actions économiques et solidarités en vue d'un accès plus juste aux droits économiques, sociaux et politiques. Entrepreneuriat collectif, coopératives de production ou de consommation, commerce équitable, finance solidaire, services de proximité, gestion de services collectifs... : partout dans le monde, les femmes se mobilisent. Comment interpréter de telles initiatives? Faut-il y voir uniquement de la résistance ou esquissent-elles un meilleur développement et une plus grande justice sociale? Palliatif des défaillances du marché et des échecs des politiques publiques ou réinvention de l'économique et du développement? Lutte contre les inégalités entre hommes et femmes ou maintien du statu quo? Ces questions sont au centre de Femmes, économie et développement. De la résistance à la justice sociale, où des acteurs sociaux et des chercheur-es croisent réflexion théorique et études de cas.
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De plus en plus de femmes exercent le pouvoir au sein d’un parti, d’un ministère, d’un gouvernement, mais y a-t-il un pouvoir féminin? Pascale Navarro défend dans ce livre paru en octobre 2010 l’idée selon laquelle le pouvoir féminin n’existe pas en tant que tel, mais qu’un grand nombre de femmes en politique peuvent changer lois, règlements et milieux de vie, parce qu’elles transmettent dans l’exercice de leur pouvoir les valeurs du groupe auquel elles appartiennent. En d'autres termes, ce ne sont pas tant les femmes en politique qui changent le monde en mieux que le « féminin », c'est-à-dire les valeurs du genre féminin, valeurs qui n'appartiennent pas à un seul sexe. Elle fait d’abord un historique des premiers contacts des femmes avec la politique, afin de comprendre les raisons de leur engagement, au Québec et ailleurs. Elle analyse ensuite la nouvelle image maternelle en politique et en examine les enjeux stratégiques : sont-ils différents de ceux des hommes? Elle réfléchit également sur la place qu’occupe le « féminin » en politique.
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Un nouveau bulletin de l'Institute of Development Studies (IDS) remet en question le rôle de la discrimination positive dans l'accroissement de l'implication des femmes dans la prise de décisions politiques. Quotas: Add Women and Stir?, édité par Mariz Tadros et Ana Alice Alcantara Costa, va plus loin que de considérer seulement le nombre de femmes au pouvoir dans le monde en explorant des expériences variées de quotas dans une gamme de pays, incluant le Brésil, le Costa Rica, le Pakistan, l'Égypte, le Rwanda et le Royaume-Uni. Selon Mariz Tadros, du programme de recherche Pathways of Women's Empowerment, alors que plus de pays ont adopté une forme ou une autre de quotas, il est temps de réfléchir sur leur impact concret dans la transformation des relations entre les genres et la nature des politiques adoptées.
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Partager la ville et ses quartiers de manière égalitaire entre les hommes et les femmes, c’est le défi que propose l’outil d’analyse Equidad de género: Compartiendo la ciudad y sus barrios, une récente publication du Fond des Nations Unies pour les femmes (UNIFEM) et du ministère du Logement et des Affaires urbaines du Chili. C'est le résultat d’une suite d’ateliers régionaux présentés en 2009 dans des villes du Chili et d’un séminaire international. Ces activités sont issues du programme régional Ciudades sin Violencia hacia las Mujeres, Ciudades Seguras para todas y todos.
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Elaine Enarson, professeure-chercheure à l’Université de Brandon au Manitoba, est reconnue comme l'une des rares spécialistes de la question du genre et des désastres naturels. Elle a entrepris des recherches sur cette thématique après avoir vécu en 1992 l’ouragan Andrew qui a ravagé plusieurs régions des États-Unis. Elle s’est alors intéressée aux vulnérabilités sociales et à la résilience aux désastres, puis aux rapports entre les sexes dans ces contextes.
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Le Conseil pour l’égalité et l’équité du Salvador (CIE) a produit le document Paso a paso: Hacia la igualdad de género en El Salvador : Tres líneas para la acción qui traite de la situation des femmes dans ce pays d’Amérique centrale. On y aborde des thématiques aussi diverses que le système de santé, la participation politique, la pauvreté ainsi que la violence de genre qui inquiète particulièrement ces dernières années considérant l’augmentation importante du taux d’homicide des femmes salvadoriennes. Le second objectif du document, qui constitue également sa force, est la présentation de diverses recommandations afin d’améliorer et de renforcer le travail des institutions politiques en matière d’égalité des sexes.
Lire la suite "Pour l'égalité des sexes au Salvador, quelques pistes pour l’action!" »
Les processus de “gouvernance” – qui mettent l’accent sur les principes de reddition de comptes, de transparence, de réactivité et d’intégration – devraient permettre une transformation sociale. Cependant, malgré ce potentiel, ils ne parviennent pas à être performants sur l’égalité de genre. Les femmes doivent se battre pour faire entendre leur voix et pour que l’on réponde à leurs besoins; les organisations de femmes doivent faire pression pour que les droits des femmes soient reconnus et pour que des mécanismes adéquats de “responsabilisation” soient mis en place. Comment cela se fait-il? Quelles sont les actions qui permettraient aux femmes d’utiliser tout leur potentiel pour renforcer leur pouvoir et engendrer une justice sociale?
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De nombreuses immigrées hautement qualifiées, établies à Montréal, ne trouvent pas un travail qui correspond à leur niveau d'études, même après plusieurs années de résidence, selon une étude intitulée «Le mirage de l'égalité : les immigrées hautement qualifiées à Montréal» de la professeure Marie-Thérèse Chicha. Menée notamment grâce à l'appui de la Fondation canadienne des relations raciales (FCRR), cette étude a pour double objectif de comprendre pourquoi certaines travailleuses immigrées réussissent à trouver un emploi qualifié alors que la majorité échoue et de mettre en lumière en quoi consiste le processus de déqualification. La déqualification, qui se mesure à divers degrés, est l'inadéquation entre qualifications et emploi occupé.
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Dans Le progrès des femmes à travers le monde 2008/2009. Qui est responsable envers les femmes? Genre et redevabilité, UNIFEM montre que la réalisation des droits des femmes et l’atteinte des objectifs du millénaire pour le développement (OMD) dépendent d’un renforcement de la redevabilité relative aux engagements en faveur des femmes et de l’égalité des sexes. Les exemples présentés dans le rapport indiquent que, pour que les droits de femmes se traduisent en de réelles améliorations dans leur existence et pour que l’égalité des sexes devienne une réalité effective, les femmes doivent pouvoir participer pleinement aux processus décisionnels publics à tous les niveaux et demander des redditions de comptes aux responsables lorsque leurs droits sont violés ou leurs besoins ignorés. Publié à mi-parcours du délai imparti pour la réalisation des OMD, la date butoir étant l’année 2015, le rapport présente des preuves claires de l’importance de l’autonomisation des femmes et de l’égalité des sexes en tant que facteurs atténuant la pauvreté, instaurant la sécurité alimentaire, réduisant la mortalité maternelle et renforçant l’efficacité de l’aide.
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