ORÉGAND

L’égalité femmes-hommes dans les territoires : actualités, résistances et stratégies

Proposition de colloque présentée au CIRFF 2018, Espaces et enjeux des savoirs féministes : réalités, luttes, utopies, Université Paris-Nanterre, août 2018.

Sophie Louargant
Umr Pacte, Université Grenoble-Alpes
sophie.louargant@univ-grenoble-alpes.frr

Denyse Côté
ORÉGAND/Université du Québec en Outaouais
denyse.cote@uqo.ca

Les relations des femmes et des hommes aux territoires sont construites sur des systèmes de valeurs sexués, hiérarchisés, qui guident la manière dont ils sont conçus et aménagés. La construction de ces espaces publics échappe en effet aux femmes : elle relève toujours d'expériences et de représentations masculines qui perpétuent une ségrégation spatiale entre sphères privée et publique et ne prennent en compte ni le travail de soin des femmes, ni l’insécurité à laquelle elles sont soumises. Dans la continuité des colloques de Montréal (CIRFF 2015) et de Gatineau (SIGT 2016), ce colloque vise à mettre en lumière différentes articulations et manifestations du sexisme, bienveillant ou hostile, institutionnalisé ou coutumier, personnel ou groupal, dans la sphère de la mobilité, de l’aménagement, de l’urbanisme ou de la gouvernance des territoires.

Cette empreinte du sexisme sera particulièrement explorée dans le cadre des lieux de productions (collectifs d’acteurs, associations) des dispositifs relatifs à l’égalité femmes-hommes (urbanisme, aménagement, développement local et social). Il s’agira alors de cerner, autour d’une actualité d’intervention ciblée genre et ville, les possibilités d’intervention, les méthodologies et les outils retenus pour conduire ces actions. Il est également question de distinguer les apports de ces initiatives et l’émergence d’une pensée « genre et ville/ territoires » reproductible à différentes échelles et d’identifier les stratégies en place.

Prière de faire parvenir votre proposition de communication à sophie.louargant@univ-grenoble-alpes.frr
et denyse.cote@uqo.ca avant le 25 juillet 2017.

Payées pour rester à la maison? Le salaire au travail domestique

Organisée par l'ORÉGAND en partenariat avec le RéQEF, cette conférence-midi avec Marie-Pierre Boucher, professeure au Département de relations industrielles de l'UQO, avait lieu le 21 février 2017 à l'UQO. Apparue au Québec au début du mouvement féministe de la 2e vague, la revendication du salaire au travail ménager a toujours des assises dans la société contemporaine et ce, sous différentes formes. Marie-Pierre Boucher en fait la généalogie et l’analyse, en lien avec celle du revenu minimum garanti.

Pour en savoir plus : Le salaire au travail ménager. Chronique d'une lutte féministe internationale (1972-1977) — Louise Toupin

Sexe, genre et absentéisme au travail

Organisée par l'ORÉGAND en partenariat avec le RéQEF, cette conférence-midi avec Valérie Lederer, professeure au Département de relations industrielles, avait lieu le 4 avril 2017 à l'UQO. Dans une perspective de genre, elle a parlé d'absentéisme chez les travailleuses et travailleurs atteints de troubles musculo-squelettiques (i.e. maux de dos, tendinites, bursites, etc.). Ces troubles sont très fréquents : ils ont affecté 20% des travailleuses et travailleurs québécois l'an dernier. Le sexe et le genre ont un profond impact sur l'absentéisme relié à ceux-ci. Les femmes sont plus à risque d'en développer pour plusieurs raisons. Elles prennent aussi plus de temps à retourner au travail, sont plus nombreuses à se retrouver en incapacité prolongée tout en étant indemnisées moins longtemps et en ayant moins souvent accès à des services de réadaptation. Explications.

Violences sexuelles : entre déni et dénonciation

La question des violences sexuelles n’est pas nouvelle : les femmes en sont les principales (mais non les uniques) victimes depuis l’origine du monde. Devenue d’ordre public en Occident depuis la parution en 1975 du livre « Le viol » de l’Américaine Susan Brownmiller et sa reprise par le mouvement féministe, elle frappe de nouveau la conscience morale de notre société suite à la médiatisation récente de diverses agressions sexuelles : auprès de femmes autochtones, d’étudiantes universitaires, dans les forces armées, et ailleurs dans le monde. Ce panel, qui avait lieu le 30 mars 2017 dans le cadre de la semaine de la recherche à l'UQO, a comme objectif de soulever ces différentes réalités, d’en souligner les particularités, de prendre connaissance des pistes d’analyse et de solution proposées par les communautés, par les femmes, par les gouvernements et par les expert.es.

Vidéos de nos conférences

Porter la voix des femmes dans les politiques territoriales locales : regards croisés Gatineau—Grenoble

La question de l’égalité n’est pas un objet nouveau pour les politiques publiques. Nombre de villes, de régions ont mis en place des dispositifs d’égalité femmes-hommes. Ce dossier a été porté en France par des élues engagées dans des collectifs féministes, dans des luttes sociales ou environnementales. Au Québec, il a été porté par des associations féministes, et par des élues issues de cette mouvance ou sensibilisées à la problématique. D’un côté et de l’autre de l’Atlantique, ces actrices ont été confrontées à nombre de résistances et d’embûches avant d’obtenir une certaine visibilité de cette question. L’objectif principal de cet article de Sophie Louargant et Denyse Côté est d’identifier les résistances à l’intégration de l’égalité femmes-hommes comme catégorie d’action locale. Ces dernières sont souvent renforcées par un discours sexiste associant l’égalité femmes-hommes à « des commérages féministes » ou à des demandes inopportunes. Ce contexte questionne l’« éthique » politique et la sexuation de cette éthique dans la prise en charge publique de l’égalité à l’échelle du territoire restreint. L’analyse comparée du parcours de militantes et d’élues en France (Grenoble) et au Québec (Gatineau) dévoile les ressorts de la production de ces mécanismes sexistes dans la construction contemporaine des territoires locaux et régionaux.