ORÉGAND

Une boîte à outils sur la gouvernance démocratique

En octobre 2007, le Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’économie sociale et de l’action communautaire (CSMO-ÉSAC) lançait une boîte à outils sur la gouvernance démocratique conçue pour les gestionnaires du secteur de l’économie sociale et de l’action communautaire.

Un répertoire des formations pour le secteur de l’économie sociale et de l’action communautaire

Le Répertoire des formations développé par le Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’économie sociale et de l’action communautaire (CSMO-ÉSAC) donne accès à une banque d’informations regroupant les formations disponibles pour la main-d’œuvre du secteur de l’économie sociale et de l’action communautaire. Il permet de faire des recherches croisées à partir de quatre catégories (région, sous-secteur d’activité, type de main-d’œuvre, thème de formation), ce qui rend possible de trouver rapidement les activités et outils correspondant à vos besoins. Le répertoire est également un outil de promotion de vos propres activités de formation.

Surfer sur la mer de l'information ou comment garder le cap sans se noyer

En juin 2007, le Centre de documentation sur l'éducation des adultes et la condition féminine (CDÉACF) lançait Surfer sur la mer de l'information ou comment garder le cap sans se noyer - Les pratiques informationnelles des groupes de femmes dans la société de l'information (dont voici un résumé), un rapport de recherche-action sur les besoins et les pratiques de ses membres. Voici quelques-unes des conclusions de cette recherche exploratoire :

Les quartiers où nous vivons : comprendre l’exclusion et l’inclusion à l’échelle du quartier à Ottawa

L’exclusion sociale et économique est un enjeu crucial pour Ottawa. Dans Les quartiers où nous vivons : comprendre l'exclusion et l'inclusion à l'échelle du quartier à Ottawa, un rapport publié en décembre 2006, le Conseil de planification sociale d'Ottawa se fonde sur sa compréhension actuelle de l’exclusion de certains groupes de population pour examiner plus précisément l’exclusion au niveau des quartiers à Ottawa. Le Conseil répond à trois questions : Que signifie l’exclusion à l’échelle du quartier? Quelles sont les différences entre les 50 quartiers d’Ottawa sur le plan de l’exclusion, si l’on se base sur un index de huit variables? Que peut-on faire pour réduire l’exclusion à l’échelle du quartier?

L’organisation du travail et la santé mentale dans les organismes communautaires en santé et services sociaux de la Capitale-Nationale. Regard sur une situation méconnue!

La problématique de l’épuisement professionnel dans les organismes communautaires était soulevée en 2003 par le Regroupement des organismes communautaires de la région 03 (ROC 03), lors d’une réunion du comité consultatif du Plan d’action régional en santé publique. Le ROC 03 représente l’ensemble des organismes communautaires (environ 250) en santé et services sociaux de la région de la Capitale-Nationale reconnus en vertu de l’article 334 de la Loi sur les services de santé et les services sociaux. De plus, l’Agence de la santé et des services sociaux de la Capitale-Nationale a adopté un Plan d’action régional en santé des femmes 2004-2007 qui souligne l’importance de mettre en place des moyens pour contrer et prévenir l’épuisement des travailleuses du milieu communautaire. Le projet dont il est fait état dans ce rapport publié en mai 2007 est le fruit de ce cheminement.

Agir sur les politiques familiales : la recherche, un outil indispensable

Depuis le début de leurs travaux, le transfert de connaissances est au coeur des préoccupations des membres du partenariat Familles en mouvance et dynamiques intergénérationnelles. Au fil des ans, différents moyens ont été utilisés pour favoriser la transmission des résultats des recherches vers les partenaires gouvernementaux qui élaborent des politiques et des programmes et les intervenant-es qui sont en contact étroit avec les familles.

Empowerment : désirs et défis

Êtes-vous de cette espèce de femmes et d'hommes qui croient que le monde peut changer si nous essayons vraiment de le changer? Croyez-vous que nous ayons un tel pouvoir? C'est à cette question que répondent Marcel Arteau et de Lorraine Gaudreau, auteurs d'Empowerment : désirs et défis. Récit d’une expérience d’insertion par le développement du pouvoir d’agir, en relatant une tentative de changer le monde qui leur a demandé un grand investissement personnel et professionnel. Il s'agit du Centre de ressources en création d'entreprises collectives, une expérience d'insertion par l'économique, qui s'est déroulée dans les quartiers populaires de Québec de 1999 à 2003.

Les femmes immigrantes, grandes absentes de la politique "Pour que l'égalité de droit devienne l'égalité de fait"

En décembre 2006, la ministre de la Famille, des Aînés et de la Condition féminine, Mme Carole Théberge, rendait publique la politique intitulée Pour que l'égalité de droit devienne l'égalité de fait qui trace la marche à suivre du Québec pour les 10 prochaines années... sans les femmes immigrantes, selon la lettre ouverte publiée le 27 février 2007 par la Table de concertation des organismes au service des personnes réfugiées et immigrantes, l'Association des aides familiales du Québec et la Fédération des femmes du Québec.

De Tacna, Pérou : L'équité de genre et le CEPROM

Un article de notre correspondant au Pérou, Jorge Velarde, présentement en mission à Tacna, au sud du Pérou, sur le thème du développement régional. Il a travaillé dans ce pays dans ce domaine avant de venir s'établir à Gatineau où il complète une maîtrise en développement régional à l'UQO. On le voit ci-dessous.

L’entrepreneuriat social, une force pour le Québec

Le 6 novembre 2006 était dévoilés les résultats d’une étude qui trace le portrait de l’entrepreneuriat social au Québec et au Canada en 2005. Produite par le Centre de vigie et de recherche sur la culture entrepreneuriale et le Global Entrepreneurship Monitor, elle révèle que l’entrepreneuriat social est loin d’être un phénomène marginal au Canada et encore moins au Québec.