ORÉGAND

Femmes et pouvoir : une association qui ne va pas de soi

par Marie Pelchat et Élise Prioleau, L’Autonome, vol. 5 no 3

En 2012, les femmes sont encore peu nombreuses à accéder aux plus hautes fonctions. Pourtant, l’égalité entre les femmes et les hommes est considérée comme un acquis de la société québécoise. Comment expliquer le phénomène? Selon la coordonnatrice de Relais-femmes, Lise Gervais, « les habiletés et les aptitudes que l’on associe aux femmes ne coïncident pas toujours avec l’idée que l’on se fait du pouvoir ».

De nombreuses études démontrent que les filles et les garçons ne sont pas socialisés de la même façon. Dès la naissance, nous apprenons à adopter des comportements associés à notre sexe. Individuellement, notre personnalité, nos goûts, nos aptitudes et nos réactions sont influencés par notre identité sexuelle. Collectivement, nos attentes diffèrent si notre regard se porte sur un homme ou sur une femme. Notre socialisation nous amène à percevoir notre rôle social différemment que l’on soit homme ou femme, et cela oriente nos choix. C’est bien connu : la majorité des garçons est plus disposée aux jeux de compétition, alors qu’un grand nombre de filles réussit mieux sur les bancs d’école. « Il faut remonter à ce fondement culturel très ancien pour comprendre pourquoi, invariablement, le nombre de femmes qui occupent des postes d’influence décline lorsque nous n’y portons plus attention », explique Lise Gervais.

Présence des femmes et des jeunes dans les lieux décisionnels - Édition 2012

Afin d’attirer l’attention sur les défis liés à la participation des femmes et des jeunes dans les lieux décisionnels, le Conseil du statut de la femme publie une mise à jour de tableaux statistiques qui dépeignent la situation actuelle pour l’ensemble du Québec, en plus de dresser un portrait spécifique de chacune des régions. Bien que la parité entre les femmes et les hommes dans les lieux de pouvoir ne soit toujours pas acquise (seulement 10 des 22 instances étudiées s’en approchent ou l’atteignent), la tendance montre que les jeunes femmes investissent les instances en plus grand nombre (la représentation féminine se situant autour de la parité dans 15 des 21 lieux décisionnels étudiés chez les jeunes de 35 ans et moins).

OCDE - Les femmes n'occupent que 10% des sièges des C.A. des grandes entreprises

Les récentes statistiques de l’OCDE montrent que les femmes sont toujours sous-représentées aux postes de direction. D'après son nouveau navigateur de la parité (Gender Browser), en 2009, elles ne représentaient qu’un dixième des membres des conseils d’administration (C.A.) des entreprises cotées dans les pays de l’OCDE.

Cette proportion varie considérablement d’un pays à l’autre. C’est la Norvège qui occupe la première place avec un taux proche de 40%, grâce à l’adoption d’un quota obligatoire en 2006. En Suède, en France, en République Slovaque et en Finlande, le pourcentage de femmes dans les C.A. oscille entre 15% et 20%, et il est inférieur à 5% en Allemagne, au Japon et aux Pays-Bas. Le Canada fait à peine mieux que ces derniers avec 6,3%.

Revue de presse 2012 - Participation des femmes à la prise de décisions

France - Elles veulent l'égalité femmes-hommes

En France, le collectif Osez le féminisme vient de lancer une campagne qui interpelle les candidat-es en lice à l'élection présidentielle de 2012. Le message est clair : « Vous n'aurez pas nos voix si vous ne mettez pas l'égalité femmes-hommes au programme. » Osez le féminisme pointe six thématiques majeures : la précarité, les violences envers les femmes, les libertés, le sexisme ordinaire, la parité et la parentalité partagée. Le collectif analyse les plate-formes des différents partis sous ces angles, et continuera à le faire au fur et à mesure que les programmes se préciseront. Quant à celles et ceux qui pensent que les inégalités hommes-femmes sont du passé, Osez le féminisme leur a concocté une vidéo pas piquée des vers. Source : Libération.

Pour sa part, le Laboratoire de l'égalité lançait récemment une campagne pour faire avancer l'égalité professionnelle; elle s'articule autour du slogan « Les femmes, on continue à s’asseoir dessus ou on change pour de bon? » Le message clair et incisif vise à faire adopter un Pacte pour l'égalité par les candidat-es.

Les femmes en politique québécoise depuis 50 ans

Le 14 décembre 1961, Marie-Claire Kirkland, connue à l'époque sous le nom de Claire Kirkland-Casgrain, devenait la première femme élue à siéger à l'Assemblée législative du Québec. Cette première députée libérale devint ensuite ministre. Dans ce dossier coordonné par l'historienne Josiane Lavallée, le Bulletin d'histoire politique a voulu souligner cet événement en relatant le parcours des femmes élues en politique québécoise depuis 50 ans. Des historiennes et politologues y analysent le chemin parcouru depuis les grands moments de la lutte des femmes, de Thérèse Casgrain et d'Idola Saint-Jean pour la reconnaissance du droit de vote des femmes, accordé finalement au Québec en 1940. C'est 20 ans après l'obtention du droit de vote qu'une première femme se faisait élire au parlement québécois en 1961. Il faudra attendre encore 15 ans pour voir plus d'une femme à l'Assemblée nationale à l'élection de 1976.

Revue de presse 2011 - Participation des femmes à la prise de décisions

Global Gender Gap Report 2011 - Encore loin de la parité économique et politique

Selon le 6e Global Gender Gap Report du Forum économique mondial, 85% des 135 pays évalués, qui représentent plus de 93% de la population, ont fait certains progrès en matière de santé et d'éducation des femmes, mais relativement peu ont avancé de façon marquée en ce qui concerne la parité économique et politique depuis la première publication du rapport en 2006. Pourtant, c'est seulement en éliminant les barrières à leur participation économique et politique que les pays profitent pleinement de leur investissement en santé et en éducation.

Un répertoire de toutes les élues de l'Outaouais

Saviez-vous que l'Assemblée des groupes de femmes d'interventions régionales (AGIR) maintient un répertoire de toutes les élues de l'Outaouais, tant des niveaux scolaire et municipal, que provincial et fédéral? Il est en ligne sur www.femmeselues.ca, le site du Réseau des femmes élues de l'Outaouais.

La FCM offre aux femmes des webinaires sur les campagnes électorales municipales

La Fédération canadienne des municipalités (FCM) offre des webinaires gratuits qui visent à aider les femmes à surmonter les obstacles auxquels elles se heurtent lorsqu'elles se présentent à une élection municipale. Les webinaires en langue française, au nombre de cinq, aborderont chacun un aspect clé des campagnes électorales : financement de la campagne (6 décembre 2011); briguer les suffrages (17 janvier 2012); relations avec les médias (1er février 2012); documents de campagne (9 février 2012); et médias sociaux (22 février 2012). On s'inscrit en ligne. Notez que les places sont limitées.

Ces webinaires font partie du programme général mis sur pied par la FCM pour accroître le nombre de femmes dans les gouvernements municipaux.

Source : FCM, 09.11.2011