ORÉGAND

Bolivie - La politique municipale, une affaire risquée pour les femmes

En Bolivie, les femmes qui s'impliquent en politique s'exposent à la violence, et ce, particulièrement dans les municipalités rurales. Candidates et élues sont impunément agressées verbalement, harcelées, battues, fouettées ou violées. Selon María Eugenia Rojas, directrice générale de l'Asociación de Concejalas de Bolivia (ACOBOL), qui oeuvre afin que les élues municipales occupent leurs fonctions en sécurité et dans des conditions d'égalité avec les hommes, cette violence politique basée sur le genre est une réalité pour les femmes de tous les partis politiques et des organisations de la société civile, et plus fréquemment dans les régions où la population est majoritairement autochtone.

Kit' Actu Genre et gouvernance

Les processus de “gouvernance” – qui mettent l’accent sur les principes de reddition de comptes, de transparence, de réactivité et d’intégration – devraient permettre une transformation sociale. Cependant, malgré ce potentiel, ils ne parviennent pas à être performants sur l’égalité de genre. Les femmes doivent se battre pour faire entendre leur voix et pour que l’on réponde à leurs besoins; les organisations de femmes doivent faire pression pour que les droits des femmes soient reconnus et pour que des mécanismes adéquats de “responsabilisation” soient mis en place. Comment cela se fait-il? Quelles sont les actions qui permettraient aux femmes d’utiliser tout leur potentiel pour renforcer leur pouvoir et engendrer une justice sociale?

La reconnaissance des acquis et compétences des femmes immigrantes diplômées à l'étranger : l'urgence d'agir

Le 5 novembre 2009, à l’occasion du lancement de son rapport de recherche intitulé La reconnaissance des diplômes et des compétences : difficultés et impacts chez les femmes immigrantes, Action travail des femmes (ATF), un organisme qui soutient les femmes dans leurs démarches pour accéder à l’emploi et qui lutte contre la discrimination des femmes au travail et à l’embauche, réitérait l’urgence d’agir dans ce dossier.

À ce propos, ATF souligne que les femmes immigrantes arrivées ces dernières années au Québec ont souvent une scolarité élevée par rapport à la moyenne québécoise. Cependant, elles demeurent moins présentes sur le marché du travail. Et quand elles y sont, leur salaire est généralement inférieur et leurs conditions de travail plus précaires. La recherche d'ATF pointe très clairement les difficultés et obstacles particuliers que rencontrent les femmes immigrantes diplômées à l’étranger en vue de faire reconnaître leurs acquis scolaires et professionnels obtenus à l’étranger.

Le langage de la politique étrangère canadienne

Le 29 juillet 2009, le journal Embassy publiait un article soulignant des changements apportés par le gouvernement conservateur au langage utilisé par le milieu des relations internationales. Ainsi, depuis peu, on remplacerait systématiquement le terme «égalité des genres» par «égalité des hommes et des femmes». Or, le Canada a joué un rôle important en faveur de l’adoption par la communauté internationale du concept de genre qui désigne les femmes et les hommes dans le contexte d'une société. Cette définition est incluse dans le Statut de Rome, l’accord international qui menait à la création de la Cour pénale internationale en 2002.

Protéger le droit à l'égalité et favoriser l’intégration par l’emploi

Une lettre ouverte de la FFQ suivie d'une revue de presse sur le débat opposant les droits à l'égalité et à la liberté de religion

Depuis une semaine, le Québec est replongé dans un grand débat opposant le droit à l’égalité et le droit à la liberté de religion. Les médias ont rendu publiques certaines pratiques d’accommodement qui sont pour le moins troublantes parce qu’elles remettent en cause le principe d’égalité homme-femme et la mixité dans l’espace public.

Pour la Fédération des femmes du Québec (FFQ), il y a véritablement plusieurs débats qui sont en cours : celui sur les accommodements raisonnables et l’égalité homme-femme, celui sur la laïcité et, finalement, un débat que personne ne veut faire, soit celui sur l’intégration des personnes immigrantes à la société québécoise.

Lubna Ahmed al-Hussein retrouve sa liberté malgré elle

Le 3 juillet 2009, 13 femmes étaient arrêtées dans un café de Karthoum, la capitale du Soudan, pour avoir porté un pantalon en public, un vêtement jugé indécent pour les femmes en vertu de l'article 152 du Code pénal soudanais. Les personnes jugées coupables sont passibles d'une peine de 40 coups de fouet et d'une amende. Alors que 10 des femmes acceptaient rapidement une condamnation sommaire afin d'éviter un procès public, Lubna Ahmed al-Hussein, une journaliste employée par l'ONU, captait l'attention des médias partout dans le monde en renonçant à l'immunité diplomatique conférée par son emploi et en menant une campagne contre cet article qu'elle juge contraire à la Constitution et à la charia.

La stigmatisation à la lumière d’une perspective différenciée selon les sexes

Ces dernières années, la stigmatisation que vivent les personnes aux prises avec une maladie mentale et des problèmes de toxicomanie a suscité plus d’attention au Canada que par le passé. Un rapport publié en 2008 par l’Association médicale canadienne démontre l’omniprésence du phénomène. En effet, seule la moitié des Canadiennes et des Canadiens oseraient dire à un ami qu’un membre de leur famille souffre d’une maladie mentale; 46% pensent que le terme «malade mental» est utilisé comme une excuse pour s’être mal comporté. L’une des principales initiatives de la Commission de la santé mentale du Canada (CSMC) concerne la mise sur pied d’une campagne nationale de lutte contre la stigmatisation. Selon la Commission, celle-ci encouragera les personnes aux prises avec des problèmes de santé mentale à chercher de l’aide tout en contribuant à éliminer la stigmatisation dont ils font souvent l’objet.

Ma ville en toute confiance

Dans le cadre des Assises annuelles de l'Union des municipalités du Québec (UMQ), Francine Ruest Jutras, mairesse de Drummondville et présidente du Comité Femmes et gouvernance locale, lançait la brochure Ma ville en toute confiance : guide des meilleures pratiques pour un aménagement sécuritaire destiné aux municipalités et à toutes les personnes qui travaillent à la conception, l'aménagement et la gestion des espaces publics.

Quand les riches mécènes orientent nos politiques sociales

par la Fédération des associations de familles monoparentales et recomposées du Québec (FAFMRQ)

Le 7 avril, la FAFMRQ, appuyée par la Fédération des femmes du Québec (FFQ) et le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes aux travail (CIAFT), présentait un mémoire dans le cadre des consultations sur le projet de loi no 7 instituant le fonds pour le développement des jeunes enfants. Rappelons que ce fonds prévoit des investissements de 400 millions $ sur 10 ans, dont 250 millions $ provenant de la Fondation Chagnon et 150 millions $ du gouvernement du Québec.

Or, ce mode de gouvernance, qui consiste à recourir de plus en plus fréquemment à des fonds publics/privés, soulève d’importantes questions en ce qui a trait au respect des processus démocratiques. Que l’orientation des politiques sociales soit laissée à la discrétion de bailleurs de fonds privés, alors que d’importantes sommes d’argent proviennent également des poches des contribuables, constitue un important accroc à la démocratie. « Il est inacceptable que l’État abdique ainsi sa responsabilité de décideur et de régulateur des politiques sociales au profit de riches mécènes, si bien intentionnés soient-ils! », s’indigne Nathaly Roy, présidente de la FAFMRQ.

L'immigration et la diversité dans les villes et les collectivités canadiennes

Selon une étude publiée le 19 mars par la Fédération canadienne des municipalités (FCM) portant sur 24 villes canadiennes dont Gatineau, Laval, Québec et Montréal, celles-ci se partagent 85% de toute l'immigration et 90% de toutes les personnes réfugiées. Alors que les nouveaux arrivants sont deux fois plus susceptibles d'avoir en poche un diplôme universitaire que la moyenne des Canadien-nes, ils demeurent quatre fois plus touchés par le chômage, tandis que les municipalités manquent de fonds pour répondre à leurs besoins spécifiques.

Le modèle d'Halifax

Au Canada, la Nouvelle-Écosse fait figure de modèle quant à son approche de la gestion des matières résiduelles. Dès 1996 se met en place un système liant le compost, le recyclage et l’enfouissement. Faisant alors face à une véritable crise, la province décide de miser sur une approche responsable et durable en légiférant. Dans cette vidéo diffusée par Parole citoyenne de l'ONF et réalisée par Helgi Piccinin en décembre 2008, deux employés de la municipalité d'Halifax expliquent l’histoire de cette approche et son fonctionnement.