ORÉGAND

Regards sur l'égalité entre les femmes et les hommes : portraits statistiques des 17 régions du Québec

À l'occasion de la Journée internationale des femmes, le Conseil du statut de la femme (CSF) publie des portraits socioéconomiques traitant de différents aspects de la vie des femmes de chacune des régions du Québec. Ce regard sur l'égalité entre les femmes et les hommes constitue un tableau statistique où sept thèmes sont abordés : la démographie, l'éducation, l'économie et l'emploi, la conciliation des obligations professionnelles et personnelles, le revenu, l'intégrité physique et psychologique et la participation des femmes au pouvoir. En examinant les différents volets de la vie des femmes des 17 régions, on constate des améliorations depuis 1996, mais des disparités par rapport aux hommes ressortent encore. À bien des égards, le fait d'être femme et d'habiter une région centrale ou une région dite ressource peut tantôt accentuer, tantôt aplanir ces inégalités.

Consultez les faits saillants des portraits de l'Abitibi-Témiscamingue, de la Capitale-Nationale, du Centre-du-Québec, de Chaudière-Appalaches, de l'Estrie, de Lanaudière, des Laurentides, de Laval, de la Mauricie, de Montréal, de la Montérégie, du Nord-du-Québec et du Saguenay-Lac-Saint-Jean (à venir ceux du Bas-Saint-Laurent, de la Côte-Nord, de la Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine et de l'Outaouais). Consultez aussi le portrait statistique complet de chacune des régions ainsi que le portrait national. Rappelons que le CSF a pour mission de conseiller le gouvernement et d'informer la population sur les questions d'égalité entre les femmes et les hommes.

Page reliée : Portrait des Québécoises en huit temps 2010, CSF, 15.02.2010

Un observatoire de la participation des femmes au développement de l'Estrie

Le projet d'un observatoire de la situation des femmes en Estrie est né suite au constat d’un manque flagrant de données facilement accessibles, fiables et approfondies sur la situation socio-économique des femmes de la région. Ce sont une douzaine de partenaires qui ont contribué à édifier les bases de l'Observatoire de la participation des femmes au développement régional identifié sous le nom de VIGIE-Estrie, en cohérence avec les objectifs qu’il poursuit : la Veille statistique, l’Interprétation des données, l’analyse selon les Genres, l’Intervention dans le milieu, Ensemble avec les partenaires locaux et régionaux en Estrie. C'est donc le site à consulter pour s'informer sur l’autonomie financière des femmes de la région, leur qualité de vie et leur participation aux décisions.

Développement social - décembre 2007

Le numéro de décembre 2007 de la revue Développement social est en ligne :

La gouvernance partagée et l'amélioration des conditions de vie
Le défi d’être à l’affût
Sur le sens à donner au développement

Dossier thématique : S’organiser ensemble ou la gouvernance territoriale partagée
Complément à la revue papier sur la gouvernance partagée

Vers l'atteinte de la parité hommes/femmes dans la gouvernance en Estrie

Le 26 novembre 2007, une douzaine de leaders du monde de la politique, des affaires, de l'éducation, du développement socio-économique et de la culture s'engageaient à prendre les moyens pour accroître la présence des femmes dans tous les lieux où des décisions se prennent pour l'avenir de l'Estrie. Réunis à l'initiative de l'organisme Promotion des Estriennes pour initier une nouvelle équité sociale (PÉPINES), ces leaders ont signé un Manifeste sur la parité dans la gouvernance en Estrie qui fait de la parité hommes-femmes un enjeu démocratique et de saine gouvernance.

Saint-Camille récompensé

Lors des Journées sociales tenues à Saint-Hyacinthe du 15 au 18 juin 2007, les habitant-es de Saint-Camille, en Estrie, ont reçu le Prix des Journées sociales du Québec, une récompense qui souligne le succès de leurs efforts de sauvetage de leur communauté. Depuis quelques années, ce petit village de moins de 500 habitant-es a choisi de se tourner vers la coopération et la solidarité pour freiner son déclin démographique. On y a notamment racheté des locaux vacants pour les réaffecter à des activités susceptibles de retenir la population, puis de la faire augmenter. La démocratie participative y occupe aussi une place de choix, tout comme le développement durable, l'éducation populaire, la culture et l'ouverture sur le monde.

Répertoire Femmes en tête en Estrie

Le répertoire Femmes en Tête en Estrie présente des femmes qui, par leur expérience, leurs compétences et leur volonté de contribuer au développement de leur région, feront d’excellents candidates pour siéger au sein des instances de tous les secteurs d’activités et partout sur le territoire de l’Estrie.

Une jeune productrice de l'Estrie honorée

Une productrice agricole de l'Estrie a obtenu une mention spéciale pour la relève féminine au Québec. Lyne Bergeron de la ferme Miber de Compton fait partie des gagnants de l'Ordre national du mérite agricole 2006, dont les noms étaient dévoilés le 14 septembre 2006 par le ministre de l'Agriculture, des Pêcheries et de l'Alimentation, Yvon Vallières. Dans la jeune vingtaine, Mme Bergeron gère une ferme laitière d'une soixantaine de vaches qui existe depuis trois générations.

Un village-monde au Québec : longue vie à Saint-Camille!

Un village de l'Estrie ne voulait pas mourir… À l’initiative de quelques-un-es de ses habitant-es, il s’est pris en main en misant sur son intelligence collective et sur la solidarité pour tenter d’enrayer son déclin. L’accumulation d’expériences locales n’est pas suffisante pour régler tous les problèmes globaux, mais cette communauté déploie des principes et des valeurs susceptibles d’être appliqués à d’autres niveaux. Un article du Monde Diplomatique d'août 2006.

Un guide pour favoriser la participation des jeunes, des immigrantes et des mères

Réalisé par ConcertAction Femmes Estrie, avec la participation du comité Femmes de la Fédération des communautés culturelles de l’Estrie et du comité des femmes des communautés culturelles de la FFQ, ce guide vise à donner aux groupes et comités de femmes le goût de mettre en place des pratiques d'intégration et d’intervention favorisant la participation des jeunes, des femmes immigrantes et des mères de jeunes enfants.