À la différence d'autres pays occidentaux, en Suède, la question du rapport entre travail et égalité des sexes a été abordée très tôt comme une question de citoyenneté et donc aussi comme une question sociale centrale. Dans de nombreux pays équivalents du point de vue de leur développement économique et social, cette question a plutôt été abordée comme un supplément à ajouter aux politiques publiques et centré sur les seules femmes. Dans l'expérience suédoise, c'est l'égal accès des hommes et des femmes à l'individualité par l'autonomie qui a été posé dans le débat politique.
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Le passage d’un État-providence à un État accompagnateur dans la gestion du social, selon l’expression de Juan-Luis Klein, a permis aux organisations issues de la société civile de prendre une place plus importante dans la planification et la distribution des services communautaires dans de nombreux domaines. La reconnaissance par l’État des compétences de ces organisations a certes été un gain important. Par contre, elle s’est fait au prix d’une perte d’autonomie.
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Alors que 70% de la population disait soutenir l’action de la présidente sortante de la Finlande, Tarja Halonen, seulement 46% des électrices et électeurs votaient pour elle lors du premier tour du scrutin qui avait lieu en janvier 2006. Au deuxième tour, elle était élue avec 51,8% des voix contre 48,2% pour Sauli Niinistö, le candidat des conservateurs. Elle n’a pas pour autant remporté le triomphe espéré, mais sa popularité ne serait pas en cause.
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La sous-représentation des femmes au sein des instances électives dans presque tous les pays du monde est de notoriété publique. Au-delà de la dénonciation, certaines mesures concrètes peuvent être mises en place afin de remédier à cette situation.
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Élue en 2000, la première femme présidente de la Finlande, Tarja Halonen, atteint des sommets de popularité. Selon une étude, cette présidente sociale-démocrate obtenait un taux de satisfaction de plus de 90% (51% très satisfait-es, 43% plutôt satisfait-es).
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Bien que le Parlement suédois, le Riksdag, soit le 2 pays plus avancé au monde en ce qui concerne la parité - avec 45,3% de femmes élues aux élections de 2002 - après le Rwanda avec 48,8% d'élues - il semblerait qu'il ne s'agisse pas d'une tendance répandue dans tous les secteurs de la société suédoise. En effet, au sein de la hiérarchie des entreprises privées, les femmes ne comptent que pour 11% des cadres supérieurs.
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Lors de sa déclaration annuelle sur la politique gouvernementale de 1994, le gouvernement de la Suède affirmait que le Cabinet devrait, au début de tout processus décisionnel, prendre en compte l’égalité des genres. Il affirmait également que tous les ministres devraient être en charge de l’analyse du travail de promotion de l’égalité et des répercussions sur les femmes et les hommes.
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Le 1er juillet 2003, au terme d'une rencontre d'échange d'informations, la délégation montérégienne rattachée au comité aviseur en matière de condition féminine du Conseil régional de développement de la Montérégie (CRDM) dressait un bilan positif de sa mission de 10 jours effectuée en Suède en mai de la même année.
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