ORÉGAND

Résultats électoraux municipaux 2017 - Une vague rose? Vraiment?

En 2013, la proportion des femmes élues était de 29,9% : 17,3% au poste de mairesse et 32% au poste de conseillère. En 2017, la proportion d'élues passe à 32,3%, soit une augmentation de 2,4 de points de pourcentage : elle augmente de 2,5 points au poste de conseillère (34,5% en 2017; 32% en 2013) et de 1,5 point au poste de mairesse (18,8% en 2017; 17,3% en 2013). Ces données font ressortir la progression au ralenti de la représentation féminine à l’échelle municipale. Lire la suite de cette analyse du Groupe Femmes, Politique et Démocratie.

Par contre, plusieurs élues ont décroché des postes-clés, ce qui permettra d'accroître la visibilité des femmes en politique au cours des quatre prochaines années. C'est un constat qui est ressorti d'une récente table ronde sur la place des femmes en politique municipale. La suite ici.

La représentation des femmes en politique continue de stagner

Le nombre des femmes présentes dans l’exécutif et au parlement stagne à l’échelle mondiale. Selon les données contenues dans la Carte 2017 des femmes en politique, présentée par l’Union interparlementaire (UIP) et ONU Femmes, les progrès enregistrés depuis 2015 sont négligeables. La Carte, qui classe les pays selon la présence des femmes dans l’exécutif et au parlement au 1er janvier 2017, montre que les progrès vers l’égalité des sexes sont lents.

Les femmes sans diplôme ont des salaires beaucoup plus bas que les hommes dans la même situation

Au Québec, il existe un écart important, de 30%, entre le salaire des femmes et des hommes non diplômés, une situation très préoccupante aux yeux du Conseil du statut de la femme. Cette donnée est tirée du Portrait statistique Égalité femmes-hommes : ensemble du Québec, publié par le Conseil.

« Depuis quelques années, on parle beaucoup de la progression fulgurante des femmes à l’université. C’est une très bonne nouvelle! Par contre, on aborde rarement la situation plus problématique des femmes sans diplôme, qui constituent 21,9% de la population féminine. Celles-ci gagnent radicalement moins, sont moins nombreuses que les hommes à occuper un emploi et travaillent moins souvent à temps plein toute l’année », a déclaré la présidente du Conseil du statut de la femme, Mme Julie Miville-Dechêne.

Outaouais - Portrait statistique Égalité femmes hommes

Le Conseil du statut de a femme vient de publier le Portrait statistique Égalité femmes hommes de la région de l'Outaouais. Ce document met en lumière de multiples aspects de la vie des femmes à l’échelon régional, en abordant huit thèmes principaux : la démographie, la scolarité, le marché du travail, la conciliation des obligations professionnelles et personnelles, le revenu, la santé, la violence envers les femmes et l’évolution de la participation des femmes au pouvoir.

Portrait des Québécoises en 8 temps – Édition 2015

Où en sont les femmes du Québec? Le Conseil du statut de la femme publie l’édition 2015 du Portrait des Québécoises en 8 temps. En jetant un regard sur les données les plus récentes, le Conseil a voulu mesurer les progrès accomplis et le chemin qui reste à parcourir dans huit domaines de la vie sociale et économique des femmes : démographie, éducation, situation familiale, travail, revenu, santé, loisirs et emploi du temps, pouvoir.

Il en ressort que les femmes immigrées et les femmes autochtones ont un poids croissant au sein de la société québécoise, que les filles sont persévérantes à l’école et qu’une part grandissante des femmes poursuit des études supérieures. Cependant, leurs choix scolaires continuent d’être influencés par une vision traditionnelle des rôles sexuels. Pour ce qui est des revenus, des écarts subsistent toujours entre ceux des femmes et des hommes. En 2011, le revenu d’emploi des femmes travaillant à temps plein toute l’année correspondait à 75,3% de celui des hommes, ce qui représente une baisse par rapport au taux de 76,2% en 2007. Quant à la vie familiale, le pourcentage de femmes qui vivent en couple est en baisse et les familles monoparentales sont le plus souvent dirigées par une femme. Les femmes ont moins de temps libre que les hommes et cet écart est plus marqué chez les aîné-es. Dans les lieux de pouvoir, la présence des femmes augmente sensiblement, mais la parité n’est pas encore atteinte. Ce portrait présente plusieurs autres données pertinentes en matière d’égalité entre les femmes et les hommes au Québec.

Pages reliées :
Infographie sur la situation familiale des Québécoises, Planète F, 21.04.2015
L'égalité? Mon œil!, La Semaine rose, 20.04.2015

Édition 2015 de la Carte des femmes en politique

L'édition 2015 de la Carte des femmes en politique, produite par l'Union interparlementaire (UIP) et ONU Femmes, fournit les données les plus récentes sur la représentation des femmes dans la vie politique, ainsi qu'un classement mondial en la matière, fait apparaître un bilan mitigé en ce qui concerne la parité dans les pouvoirs exécutif et législatif, aux niveaux tant régional que national.