ORÉGAND

Parlons de la violence envers les femmes : un portrait de la réalité en Haïti, au Mexique et en Outaouais

Trois femmes d'origines différentes discutent de la violence de genre en prenant comme exemple les réalités du Mexique, d'Haïti et de l'Outaouais, en se concentrant sur les femmes migrantes de la région. Une table de discussion que l’UNAM-Canada organisait le 10 mars 2021 avec Denyse Côté de l'ORÉGAND, Bettyna Bélizaire de l'AFIO et Alicia Mayer, d'UNAM-Canada.

Page reliée : Discussions autour de la violence faite aux femmes en Haïti, au Mexique et en Outaouais, Le Droit, 07.03.2021

Nouvelles publications

Notre membre Louise Boivin (relations industrielles, UQO) ainsi que Catherine Vincent (IRES, Paris) et Sophie Béroud (Université Lyon 2) ont publié un article intitulé « Une grève pionnière de salariées précaires dans les services privés d’hébergement pour personnes âgées » dans la Chronique internationale de l'IRES (157): 53-65, dont voici un résumé :

« Une grève historique s’est déroulée au cours de l’été 2016 dans une quarantaine de maisons privées pour personnes âgées au Québec. Ce mouvement a concerné en majorité des femmes, occupant des emplois précaires de préposées aux bénéficiaires et pour une grande partie d’entre elles d’origine immigrée. Cet article présente les caractéristiques de ce secteur d’activité, puis les stratégies menées par les syndicats pour parvenir à un mouvement coordonné entre les différentes entreprises et construit à partir d’une revendication centrale, celle de 15$ par heure. Il revient également sur les enjeux de négociation des « services essentiels » et des tâches non effectuées lors du temps de grève, pointant en cela les difficultés à cesser véritablement le travail dans des activités de services et de soins à autrui. »

Louise Boivin a aussi publié un rapport de recherche intitulé « Chèque service, normes du travail et liberté d’association. Le cas du Québec » dans le cadre de la Working Paper Series du Laboratoire de recherche sur le droit du travail et le développement (LLDRL) de Université McGill.

Externalisation des services publics et division raciale du travail : la mobilisation novatrice de travailleuses d’agences

À l’instar de l’entreprise privée et de nombreux États, l’État québécois s’appuie de plus en plus sur l’« organisation en réseau » pour la réalisation des services publics. Dans les services d’aide à domicile, cela se traduit notamment par l’externalisation d’une partie importante du travail vers des entreprises privées ou des organismes à but non lucratif. Ainsi, l’État demeure maître-d’œuvre des services, mais n’a plus à assumer les obligations juridiques de l’employeur à l’égard des travailleuses — car il s’agit ici d’une majorité de femmes immigrantes — telles la négociation collective de leurs conditions de travail avec le syndicat attitré. Une analyse de Louise Boivin (aussi offerte en format PDF), professeure au département de Relations industrielles de UQO et membre de l'OREGAND et du Réseau québécois en études féministes (RéQEF).

Les droits des femmes au Canada : peu de progrès

Rapport parallèle sur la mise en œuvre par le Canada de la Déclaration et du Programme d’action de Beijing

Selon un nouveau rapport préparé par un réseau d’ONG, de syndicats et d’expertes indépendantes et édité par le Centre canadien de politiques alternatives, les cinq dernières années ont été marquées par un ralentissement des progrès visant à combler l’écart entre le bien-être des femmes et celui des hommes au Canada. Le rapport met en lumière les secteurs où l’inégalité persiste ou a empiré et aborde les enjeux prioritaires identifiés à Beijing en 1995.

Sous-traitance et précarisation dans les services d’aide à domicile

Les Québécoises ont bénéficié de la création d’emplois syndiqués dans le secteur public à partir des années 1960. Aujourd’hui, la sous-traitance des services publics, comme l’aide à domicile, entraîne une fulgurante précarisation d’emplois féminins, occupés par de nombreuses femmes racialisées ou immigrantes.

Le 14 janvier, l’ORÉGAND, en collaboration avec le Réseau québécois en études féministes (RéQEF) et le Comité de recherche 04 de l’Association internationale des sociologues de langue française (AISLF), organisait une conférence-midi au cours de laquelle Louise Boivin, professeure au Département des relations industrielles de l’UQO, présentait les résultats de sa recherche portant sur les mécanismes de la précarisation du travail dans les services d’aide à domicile offerts par des sous-traitants et les défis qu'elle pose à l’action syndicale.

Les femmes et le marché du travail au Québec : portrait statistique

L'objectif de cette étude publiée en 2013 par le Comité consultatif Femmes en développement de la main-d’œuvre, effectuée par l’économiste Ruth Rose, est de présenter un portrait statistique de la situation des femmes québécoises sur le marché du travail, de son évolution au cours des années récentes et de la comparer à celle des hommes, en tenant compte de la diversité de la population féminine.