ORÉGAND

Les mythes du baby-boom déconstruits

La professeure Danielle Gauvreau, du Département de sociologie et d'anthropologie de l'Université Concordia, et Benoît Laplante, professeur à l'INRS, se sont penchés sur les raisons qui expliquent le baby-boom qu'a connu le Québec au sortir de la Seconde Guerre mondiale. Leur étude The Mechanics of the Baby Boom: Unveiling the role of the epidemiologic transition nous apprend que cette importante vague démographique n'aurait notamment pas pu avoir lieu si la province ne s'était pas lancée dans un programme pour améliorer les conditions sanitaires au début du 20e siècle. Et que la fécondité a diminué au cours du baby-boom. On en parle ici avec Danielle Gauvreau.

Le temps des bilans autour de la politique familiale québécoise

Vingt ans après son déploiement, la politique familiale québécoise est un modèle unique aux effets tangibles tant d’un point de vue économique que sur la qualité de vie des parents et des enfants. Ce constat émane d’un colloque intitulé Le temps des bilans autour de la politique familiale, une initiative du partenariat de recherche Familles en mouvance.

Parentalité, charge mentale et travail domestique

"Depuis deux ans, je suis maman d'un petit garçon. Je venais à peine de découvrir le féminisme lorsque j'ai su que nous allions devenir parents. Mon féminisme est donc étroitement lié à ma maternité. Car c'est peut-être en devenant mère que j'ai le plus souffert des inégalités de genre. Parce que, alors que nous étions un couple qui aspirait à devenir des parents égaux, les statistiques sur l'inégale répartition des tâches domestiques et parentales nous ont rattrapés. Parce que je me suis sentie responsable en priorité du bébé. Parce qu'à chaque Noël, je découvre avec stupéfaction les jouets : roses avec des landaux pour les filles, bleus avec des déguisements d'astronautes pour les garçons.

Je me suis demandée comment nous pouvions encore en être là? Pourquoi la maternité et la paternité sont toujours marquées par autant d’inégalités? Comment tout cela se met en place? Que se passe-t'il lors des premiers mois de la vie de l'enfant? Qu'attend-t-on des pères et des mères en 2018?" Un balado de Charlotte Bienaimé.

Conciliation travail-famille - J'agis

Afin d’informer, de sensibiliser et de guider les entreprises et organismes de l’Outaouais dans l’implantation de mesures de conciliation travail-famille, l’Assemblée des groupes de femmes d’interventions régionales (AGIR) a créé un site web qui recense les programmes, outils et ressources qui existent en cette matière à travers le Québec : ctfoutaouais.org.

Tâches domestiques : encore loin d'un partage équitable

Conciliation travail-famille : défis et solutions

La TÉLUQ offrira dès l’automne un cours en ligne ouvert et massif (CLOM ou MOOC - Massive Online Open Courses) sur la conciliation travail-famille créé par la professeure et spécialiste en gestion des ressources humaines Diane-Gabrielle Tremblay. Quels sont les modèles dans le monde? Qu’est-ce qui l’influence? Quelles mesures sont mises en place par les gouvernements et les entreprises? Vidéos, forums de discussion, lectures et questionnaires dynamiseront l’apprentissage. D’une durée de cinq semaines, ce cours de niveau universitaire, qui débute en octobre, est entièrement gratuit. On peut s'inscrire ici.

Source : TÉLUQ, 26.08.2014