ORÉGAND

La révolution inachevée du partage des tâches

La révolution inachevée du partage des tâches domestiques, lorsqu’elle sera complétée, fera reculer le divorce et augmenter la fertilité. C’est ce que certains avancent, et la professeure à l’Institut national de la recherche scientifique (INRS) Maude Pugliese et ses collègues d’autres universités Ana Fostik, Maude Boulet et Céline Le Bourdais ont voulu mettre cette hypothèse à l’épreuve en dirigeant la plus récente édition des Cahiers de recherche sociologique. Lire la suite.

Débat électoral sur la santé

Le 5 septembre, la Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec (FIQ) tenait un débat dans le cadre la campagne électorale. Des candidates des quatre principaux partis en lice se sont prononcées sur autant d'enjeux, soit la surcharge de travail, la loi sur les ratios sécuritaires professionnel.les en soins/patient.es, la conciliation famille-travail-études et l'accès à la première ligne. La présidente de la FIQ, Nancy Bédard, et l'animatrice Suzanne Bougie ont accueilli Danielle McCann de la CAQ, Gertrude Bourdon du PLQ, Diane Lamarre du PQ et Vanessa Roy de QS.

Nouvelles publications

Notre membre Louise Boivin (relations industrielles, UQO) ainsi que Catherine Vincent (IRES, Paris) et Sophie Béroud (Université Lyon 2) ont publié un article intitulé « Une grève pionnière de salariées précaires dans les services privés d’hébergement pour personnes âgées » dans la Chronique internationale de l'IRES (157): 53-65, dont voici un résumé :

« Une grève historique s’est déroulée au cours de l’été 2016 dans une quarantaine de maisons privées pour personnes âgées au Québec. Ce mouvement a concerné en majorité des femmes, occupant des emplois précaires de préposées aux bénéficiaires et pour une grande partie d’entre elles d’origine immigrée. Cet article présente les caractéristiques de ce secteur d’activité, puis les stratégies menées par les syndicats pour parvenir à un mouvement coordonné entre les différentes entreprises et construit à partir d’une revendication centrale, celle de 15$ par heure. Il revient également sur les enjeux de négociation des « services essentiels » et des tâches non effectuées lors du temps de grève, pointant en cela les difficultés à cesser véritablement le travail dans des activités de services et de soins à autrui. »

Louise Boivin a aussi publié un rapport de recherche intitulé « Chèque service, normes du travail et liberté d’association. Le cas du Québec » dans le cadre de la Working Paper Series du Laboratoire de recherche sur le droit du travail et le développement (LLDRL) de Université McGill.

Silvia Federici - Un salaire pour le travail gratuit

« Des stages, c’est payant! » clame l’Université de Sherbrooke à propos de son programme en génie mécanique. Ce n’est pas le cas en soins infirmiers ou en enseignement, des domaines traditionnellement investis par des femmes. C’est contre cette inégalité que luttent les Comités unitaires pour le travail étudiant (CUTE) depuis un an. Leur revendication : la rémunération de tous les stages. Dans le cadre de leur campagne, le 18 mai, les CUTE organisaient une conférence avec la théoricienne et militante féministe Silvia Federici. Lire la suite du résumé qu'en a fait le Collectif Hexen.

Page reliée : La grève des stages est une grève des femmes, Amélie Poirier et Camille Tremblay-Fournier, 23.05.2017

Payées pour rester à la maison? Le salaire au travail domestique

Organisée par l'ORÉGAND en partenariat avec le RéQEF, cette conférence-midi avec Marie-Pierre Boucher, professeure au Département de relations industrielles de l'UQO, avait lieu le 21 février 2017 à l'UQO. Apparue au Québec au début du mouvement féministe de la 2e vague, la revendication du salaire au travail ménager a toujours des assises dans la société contemporaine et ce, sous différentes formes. Marie-Pierre Boucher en fait la généalogie et l’analyse, en lien avec celle du revenu minimum garanti.

Pour en savoir plus : Le salaire au travail ménager. Chronique d'une lutte féministe internationale (1972-1977) — Louise Toupin

Sexe, genre et absentéisme au travail

Organisée par l'ORÉGAND en partenariat avec le RéQEF, cette conférence-midi avec Valérie Lederer, professeure au Département de relations industrielles, avait lieu le 4 avril 2017 à l'UQO. Dans une perspective de genre, elle a parlé d'absentéisme chez les travailleuses et travailleurs atteints de troubles musculo-squelettiques (i.e. maux de dos, tendinites, bursites, etc.). Ces troubles sont très fréquents : ils ont affecté 20% des travailleuses et travailleurs québécois l'an dernier. Le sexe et le genre ont un profond impact sur l'absentéisme relié à ceux-ci. Les femmes sont plus à risque d'en développer pour plusieurs raisons. Elles prennent aussi plus de temps à retourner au travail, sont plus nombreuses à se retrouver en incapacité prolongée tout en étant indemnisées moins longtemps et en ayant moins souvent accès à des services de réadaptation. Explications.