ORÉGAND

Vivre au coeur de "paroisses de femmes" dans le région de Charlevoix

Avant que la région de Charlevoix développe une industrie touristique dans les années 60 et 70, les hommes devaient s'absenter pendant des périodes prolongées pour aller gagner leur vie dans des chantiers forestiers éloignés ou comme travailleurs journaliers dans les ports des grandes villes. Leurs épouses devaient assurer seules le bon fonctionnement de la maisonnée. Marie-Pier Bouchard s'est intéressée au sort de ces communautés et en a tiré un livre, « Vivre au coeur de "paroisses de femmes" dans le région de Charlevoix, 1940 - 1980 », paru aux Presses de l'Université Laval. Entretien avec l'autrice.

Nouvelles publications

Notre membre Louise Boivin (relations industrielles, UQO) ainsi que Catherine Vincent (IRES, Paris) et Sophie Béroud (Université Lyon 2) ont publié un article intitulé « Une grève pionnière de salariées précaires dans les services privés d’hébergement pour personnes âgées » dans la Chronique internationale de l'IRES (157): 53-65, dont voici un résumé :

« Une grève historique s’est déroulée au cours de l’été 2016 dans une quarantaine de maisons privées pour personnes âgées au Québec. Ce mouvement a concerné en majorité des femmes, occupant des emplois précaires de préposées aux bénéficiaires et pour une grande partie d’entre elles d’origine immigrée. Cet article présente les caractéristiques de ce secteur d’activité, puis les stratégies menées par les syndicats pour parvenir à un mouvement coordonné entre les différentes entreprises et construit à partir d’une revendication centrale, celle de 15$ par heure. Il revient également sur les enjeux de négociation des « services essentiels » et des tâches non effectuées lors du temps de grève, pointant en cela les difficultés à cesser véritablement le travail dans des activités de services et de soins à autrui. »

Louise Boivin a aussi publié un rapport de recherche intitulé « Chèque service, normes du travail et liberté d’association. Le cas du Québec » dans le cadre de la Working Paper Series du Laboratoire de recherche sur le droit du travail et le développement (LLDRL) de Université McGill.

Ce que révèle l’enquête ESSIMU sur la violence sexuelle en milieu universitaire au Québec

C'est le 16 janvier 2017 qu'avait lieu le dévoilement des résultats de l’étude « Enquête Sexualité, Sécurité et Interactions en Milieu Universitaire (ESSIMU) : ce qu’en disent étudiant.es, enseignant.es et employé.es », en présence de plusieurs membres des milieux universitaire, communautaire et gouvernemental.

Une première au Québec

Dès 2014, une équipe indépendante soutenue par le Réseau québécois en études féministes (RéQEF), le Service aux collectivités de l’UQAM et le Regroupement québécois des centres d’aide et de lutte contre les agressions à caractère sexuel (RQCALACS) mettait en chantier cette recherche sur les violences sexuelles en milieu universitaire, une première initiative du genre au Québec. Sous la direction de Manon Bergeron, professeure au Département de sexologie de l’Université du Québec à Montréal (UQAM), cette étude regroupe 12 chercheures provenant de six universités québécoises francophones : UQAM, Université de Montréal, Université Laval, Université de Sherbrooke, Université du Québec en Outaouais et Université du Québec à Chicoutimi.

Les femmes et la précarité dans le secteur public canadien

Dans Les femmes et la précarité dans le secteur public/Women and Public Sector Precarity, Leah Levac et Yuriko Cowper-Smith explorent les causes, les conditions et les conséquences de la précarité dans le secteur public canadien à l’aide d’une analyse différenciée selon les sexes et intersectionnelle.

20 ans plus tard, l’ADS n’est toujours pas mise en œuvre à l’échelle du fédéral

Ottawa n’évalue pas avec rigueur l’impact qu’ont ses politiques et programmes en fonction du sexe, conclut le vérificateur général du Canada dans son rapport publié le 2 février. Le gouvernement fédéral, qui s’était engagé à intégrer l’analyse comparative entre les sexes (ACS ou encore ADS) à son processus décisionnel il y a 20 ans auprès de l'ONU, a encore du chemin à faire. Seuls quelques ministères et organismes ont instauré un cadre d’ACS et les entités qui en ont un ne réalisent pas toujours des analyses exhaustives. Par conséquent, les impacts des politiques et des mesures législatives selon le sexe ne sont pas toujours intégrés aux décisions du gouvernement.

Cette situation s'explique entre autres parce que l’ACS demeure optionnelle et en raison de « l’absence d’exigences établies par le gouvernement », a signalé le vérificateur. La ministre de la Condition féminine, Patty Hajdu, s’est engagée à faire progresser le dossier. Il n’est cependant pas question de contraindre l’ensemble des ministères et organismes à mener des ACS de façon systématique, a-t-elle précisé.

Source : Mélanie Marquis - La Presse canadienne, 03.02.2016

Boîte à outils des principes de la recherche en contexte autochtone

La Commission de la santé et des services sociaux des Premières Nations du Québec et du Labrador (CSSSPNQL), le Centre de recherche en droit public de l’Université de Montréal (CRDP), l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT), l’Assemblée des Premières Nations du Québec et du Labrador (APNQL), avec la contribution du Réseau DIALOG, ont rendu possible la mise en ligne de la Boîte à outils des principes de la recherche en contexte autochtone : éthique, respect, équité, réciprocité, collaboration et culture, tant en français qu'en anglais.