Federación de Mujeres Municipalistas de América Latina y El Caribe (FEMUM /ALC)
La Fédération municipale des femmes d'Amérique latine et des Caraïbes est une organisation régionale fondée en 1998. Elle met en lien des gouvernements et instances locaux et mondiaux, des organismes des Nations Unies et d'autres réseaux visant à intégrer l'égalité entre les sexes dans la planification des politiques gouvernementales et locales. Elle est constituée de femmes élues ou en poste d'autorité dans les administrations municipales. Sa mission est d'incorporer l'égalité entre les sexes dans les politiques et plans de développement des gouvernements municipaux.
FLACMA est une organisation internationale qui représente la section latino-américaine des Cités et gouvernements locaux unis (CGLU). Son principal objectif est de renforcer et d'unir les différents courants exprimés dans les administrations locales. CGLU a pris racine en 2004 dans la fusion de différentes organisations internationales de municipalités. Elle est dotée d'une commission sur le genre qui vise à favoriser les groupes de femmes municipaux et la promotion de la participation politique.
Red Latinoamericana de Mujeres de gobiernos locales
Il s'agit d'un lieu de coordination régionale axé sur la solidarité, le pluralisme et la démocratie ainsi que sur la promotion des droits et devoirs concernant les femmes dans les gouvernements locaux en Amérique latine. Le réseau a été créé en novembre 2008 à Quito (Équateur), mais les pays signataires sont le Mexique, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Costa Rica, El Salvador, République dominicaine, Équateur, Colombie, Bolivie, Pérou, Chili, Paraguay et Uruguay. Parmi les organismes membres, on retrouve l'Association des femmes dans les gouvernements municipaux de l'Équateur (AME), l'Association des conseillères de la Bolivie (ACOBOL) et le Centre eurolatinoaméricain de formation Femmes et politique municipale (CELMC), avec le soutien de l'UN-INSTRAW et d'International IDEA, etc. Son but est de renforcer la démocratisation des systèmes politiques pour garantir le pluralisme des sexes, d'enrichir l'ordre du jour des politiques publiques et des programmes pour l'égalité des sexes et de construire un réseau de municipalités en Amérique latine afin d'améliorer l'influence politique des femmes.
Mexique - Red Nacional de Mujeres Munícipes (RENAMMac)
Fondé en 2003 au Mexique, il s'agit d'un réseau/association pour aider à l'élaboration et la promotion de la participation des femmes dans l'arène politique municipale, dans le contexte du développement des associations multipartites. Il a pour objectif d'aider la préparation des femmes candidates en vue de faciliter leur participation à la démocratie locale.
Salvador - Asociación Nacional de Regidoras, Síndicas y Alcaldesas Salvadoreñas (ANDRYSAS)
Il s'agit d'une organisation de conseillères et d'anciennes conseillères municipales fondée en 1998. Elle encourage et favorise le leadership féminin en vue d'améliorer l'efficacité et l'efficience des mesures d'égalité en terme de développement local dans la gestion gouvernementale et municipale. Elle pour objectif d'améliorer le niveau de représentation des femmes dans les administrations locales, indépendamment de la taille de la municipalité et du parti politique. Elle tend également à sensibiliser les fonctionnaires municipaux à la situation de subordination des femmes dans le développement culturel, social, économique et politique. Également, elle regroupe des fonctionnaires et anciennes fonctionnaires municipales qui veulent lutter pour le respect de leurs droits et renforcer leur capacité de gestion, tant au niveau local, national qu'international. Enfin, l'association veille au respect de la dignité des fonctionnaires municipales, peu importe leur parti politique d'appartenance. Bref, elle participe à la lutte pour le respect des femmes aux niveaux municipal et national.
Bolivie - Asociación de Concejalas de Bolivia (ACOBOL)
L'Association des conseillères de la Bolivie est un regroupement des associations de mairesses et de conseillères municipales du pays, organisées en associations départementales pour la représentation institutionnelle et politique. Elle défend et informe les élues au sujet de leurs droits et intérêts découlant de l'exercice de leurs fonctions au sein du gouvernement municipal et de la construction de l'équité en matière municipale. Fondée en 1999, elle a pour but de promouvoir et d'encourager la participation politique des femmes dans les postes décisionnels au niveau municipal, permettant l'intégration de perspectives différenciées selon les sexes dans la planification du développement local. Elle vise également à intégrer les conseillères et les mairesses des quatre coins du pays à une stratégie durable pour la participation des femmes en politique. L'association met de l'avant le développement et la mise en œuvre des plans et des stratégies qui favorisent le renforcement de la participation des femmes dans les niveaux de représentation politique et la prise de décisions à court terme, moyen et long terme. Elle vise également à renforcer la participation de ses membres dans la gestion municipale par le biais de formations et de mise à jour constante des questions de genre liées à la gestion municipale et l'exercice politique. Pour y parvenir, elle met entre autres en place un réseau d'information pour faciliter la communication entre l'association et ses partenaires ainsi qu'avec les institutions similaires à l'échelle nationale et internationale.
Équateur - Asociación de Mujeres Municipalistas del Ecuador (AMUME)
Il s'agit d'une des plus vieilles associations de femmes élues dans les gouvernements locaux en Amérique latine. Elle possède une vaste expérience de collaboration inter-institutionnelle dans la promotion des initiatives visant la participation politique des femmes et, plus récemment, dans l'effort contre la politique de harcèlement politique pour les femmes. L'association a entre autres pour objectif de sensibiliser les gouvernements régionaux aux rôles qu'ils ont à jouer dans la vie communautaire tout en encourageant l'intégration d'une perspective différenciée selon les sexes dans les différents programmes et projets réalisés. Elle contribue à mettre en place des mécanismes de coordination et d'échange d'expériences dans les différentes fonctions exercées par les femmes. Elle a également développé des programmes de formation qui favorisent la participation des membres dans leurs activités entreprises en tant qu'élues. Elle a pour mission de promouvoir et renforcer les relations avec les autorités nationales et internationales, gouvernementales et non gouvernementales poursuivant des buts similaires en matière d'égalité entre les sexes.
Costa Rica - Red Costaricense de Mujeres Municipalistas (RECOMM)
Fondé en 2008 par 200 membres, le réseau des Costaricaines élues est un lieu d'échange d'informations et de connaissances entre les élues des gouvernements locaux à l'échelle nationale et internationale qui vise à influencer les politiques locales dans la promotion de l'égalité des sexes. Il s'efforce de rendre visible la participation politique des femmes et sa reconnaissance en tant que sujet politique pour le plein exercice de leurs droits et du renforcement de la démocratie, par leur participation à la gestion politique et publique. Il assume également un rôle de soutien des capacités des femmes et de leur leadership politique tant au niveau personnel que collectif, afin d'améliorer leurs compétences et leur représentation dans les instances décisionnelles au niveau local. Le réseau a d'ailleurs pour mandat de renforcer le système municipal afin que les décisions qui y sont prises le soient dans une perspective d'inclusion, de justice et d'équité. Puisque la structure du réseau vise l'échange d'expériences entre associations et autres organismes sociaux, il travaille en collaboration avec les différentes institutions et agences de coopération, en mettant en commun des ressources financières et techniques. Il œuvre enfin à renforcer les capacités, la participation et le leadership des femmes politiques locales à l'impact sur la législation et les politiques municipales dans la promotion de l'égalité et de l'équité entre les sexes dans la gestion municipale et le développement local.
Honduras - Alianza Nacional de Mujeres Municipalistas de Honduras (ANAMMH)
L'Alliance nationale des femmes des municipalités du Honduras est un organisme à but non lucratif qui fonctionne comme une entité non-partisane, à composition non limitée, c'est-à-dire qu'elle est composée d'élues et de non-élues. Fondée en 2000, elle a pour principes fondamentaux l'évaluation du potentiel des acteurs et actrices, la consultation comme instrument de dialogue et de concertation, et la contribution au tissu social avec l'égalité des sexes. Elle a pour mission de contribuer à l'exercice de la citoyenneté des femmes et à l'amélioration de leurs conditions de vie grâce à l'institutionnalisation et la mise en œuvre de mécanismes pour l'égalité des sexes. Elle vise également la mise en œuvre de la politique transversale entre les sexes dans la gestion municipale, les budgets et la planification stratégique et de stratégies pour promouvoir les droits des femmes et des lois qui les protègent.
Nicaragua - Asociación de Municipios de Nicaragua (AMUNIC)
Fondée en 1993, l'Association des municipalités du Nicaragua promeut et protège l'autonomie politique, administrative et financière des municipalités, la mise en œuvre de la décentralisation et la promotion du développement local, en prenant des mesures qui permettent le développement des compétences et des intérêts communs de ses partenaires. Elle soutient également un projet de renforcement des municipalités par l'implication des femmes dans les postes d'autorités locales. Dans ce cadre, l'autonomie, la formation et la promotion du leadership des femmes sont spécifiquement encouragés par l'association.
Paraguay - Red Mujeres Munícipes de Paraguay (RMMP)
Fondé en 1993, le Réseau des élues municipales du Paraguay fait la promotion de la solidarité, de la non-discrimination et du développement durable au sein du développement municipal. Il s'efforce de mettre en lumière la question du développement humain et social dans les processus de décentralisation des pouvoirs et ressources de l'État vers les municipalités, entre autres, par la promotion du gendermainstreaming dans les différentes politiques publiques et l'intégration du genre dans l'agenda local des gouvernements locaux du Paraguay. Par une articulation de différentes organisations de la société civile nationales et internationales, le réseau développe des programmes de formation de ressources humaines qualifiées en matière de gouvernance, sur les politiques publiques, la décentralisation, le développement et l'équité entre les sexes. Il œuvre également à renforcer et à mettre en place les secrétariats pour les femmes dans les municipalités.
Brésil - Instituto Brasilero de Administración Municipal (IBAM)
L'Institut brésilien d'administration municipale, fondé à Rio de Janeiro en 1952, est une organisation non gouvernementale dédiée à l'amélioration de la gestion des gouvernements municipaux en milieu urbain dans une perspective démocratique. L'institut fournit une assistance technique aux gouvernements locaux municipaux dans la gestion de la planification municipale et urbaine. Dans le cadre de ses activités, l'institut offre des cours en droit public et fournit une assistance technique juridique et de gestion financière et fiscale des municipalités.
Guatemala - Asociación de la Mujer en el Gobierno Municipal (ADMUGON)
L'ASMUGOM est une organisation ouverte composée de femmes de diverses cultures qui ont occupé ou occupent des postes dans les gouvernements municipaux à l'échelle du Guatemala. Créé en 2001, elle a pour mission d'aider les femmes qui occupent des postes décisionnels au sein des municipalités en mettant en autres sur pied un centre de consultation et de formation permanente.
Pérou - Red Nacional de Mujeres Autoridades de Perú
Le réseau a pour objectif la promotion et le renforcement de la participation politique des femmes au Pérou. Il s'agit d'un espace d'articulation des réseaux nationaux, des tables, des associations de femmes et des autorités régionales. Celui-ci travaille dans le respect de la diversité des expériences et l'autonomie de ces types d'associations. Il œuvre depuis 2008 à faire connaître la contribution des femmes élues au processus de décentralisation. Il veille également à ce que les gouvernements régionaux et locaux développent des politiques, plans, programmes et services qui visent à renverser les inégalités entre les sexes dans les politiques publiques, tels que des budgets de genre. Ce travail se fait conjointement avec un soutien des organisations de base afin qu'elles offrent des occasions de participation et de prise de décisions des citoyen-nes dans les processus démocratiques du développement de leur communauté. Enfin, il œuvre à l'amélioration du leadership politique des femmes et de leur rôle dans la gouvernance et le développement de leurs communautés.
République dominicaine - Unión de Mujeres Municipalistas Dominicanas (UNMUNDO)
L'Union des élues municipales dominicaines est une institution nationale non partisane vouée au développement des compétences de leadership des femmes dans la gestion politique locale. Elle soutient depuis 2005 la participation des femmes au développement d'une démocratie locale participative plus inclusive en République dominicaine. L'union favorise des activités qui permettent l'engagement citoyen dans la communauté par l'accroissement de la représentation et la participation des citoyen-nes aux débats dans les instances décisionnelles locales. Par exemple, elle développe des programmes de formation afin de favoriser l'autonomie des femmes dans la gouvernance locale. Elle met aussi sur pied des campagnes de sensibilisation sur l'importance de la participation et l'inclusion des femmes dans les processus décisionnels locaux. Finalement, elle fait la promotion et soutient les initiatives des associations de femmes par un travail d'échange avec d'autres associations locales, nationales et internationales.
Colombie - Federación Colombiana de Municipios (FCM; Capítulo de Mujer y Género)
Il s'agit d'une association professionnelle qui fait la promotion de l'autonomie locale et favorise l'approfondissement de la décentralisation dans la gestion municipale. Fondée en 2005, la Fédération colombienne des municipalités possède un volet sur les femmes et le genre qui tend à renforcer la participation politique des femmes aux processus de gouvernance en favorisant une plus grande inclusion des femmes dans la prise de décisions et l'égalité des sexes dans la vie sociale, économique, politique et culturelle des paliers locaux, régionaux et nationaux. En 2006 était menée une étude exploratoire visant à établir avec des acteurs du milieu et des politicien-nes les conditions, obstacles et opportunités qui influencent la participation et la représentation politique des femmes au niveau national. Avec le noyau de femmes interrogées, le volet « femmes et genre » de la fédération a mis en œuvre un projet d'initiatives locales pour la paix dans une perspective de genre à partir de cinq expériences locales de zones de conflits. Ses activités visent à atteindre une plus grande intégration des femmes dans les organes de direction de la Fédération colombienne des municipalités, une plus grande participation des mairesses dans les commissions représentant les intérêts locaux, de renforcer les processus d'élaboration des politiques publiques locales sur les inégalités entre les sexes, de mettre en place un espace de dialogue pour identifier les problèmes communs et d'éventuelles mesures conjointes pour le développement et la démocratie locale avec une perspective de genre.
Dernière mise à jour de cette page : 22 juillet 2011.